En una presentación el viernes, un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. (NLRB) acusó a la empresa antes conocida como Twitter de violar la ley federal que prohíbe castigar a los empleados por comunicarse y organizarse con otros sobre sus condiciones de trabajo, dijo el informe.
Bloomberg dijo que el asunto comenzó cuando Musk ordenó a los trabajadores que volvieran a la oficina el pasado mes de noviembre y, al parecer, les dijo "si podéis llegar físicamente a una oficina y no os presentáis, dimisión aceptada".
La empleada Yao Yue respondió con un post en Twitter en el que decía a sus compañeros: "No dimitáis, dejad que os despida", unos días después de lo cual fue despedida, y su abogado dijo que despedirla era una violación de la ley laboral federal, añadió el informe.
Musk había completado su adquisición de Twitter por valor de 44.000 millones de dólares el pasado octubre y comenzó su propiedad con una eficiencia brutal, despidiendo a altos ejecutivos.
X no respondió inmediatamente a una solicitud de Reuters para hacer comentarios. (Reportaje de Samrhitha Arunasalam en Bengaluru; Edición de Maju Samuel)
