Un grupo de empleados de un estudio de Activision Blizzard que trabaja en la franquicia "Call of Duty" dijo el viernes que había formado un sindicato y que buscaría el reconocimiento voluntario de la empresa, lo que supone el primer punto de apoyo del trabajo organizado en el gigante de los videojuegos.

El sindicato, apoyado por Communications Workers of America, representa a 34 personas del departamento de control de calidad de Raven Software.

Activision dijo que estaba considerando el asunto. Los trabajadores también podrían intentar celebrar unas elecciones supervisadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).

Las acciones de Activision se han visto maltratadas en los últimos meses, ya que la empresa se enfrenta a múltiples acusaciones de acoso sexual y mala conducta, y el martes Microsoft Corp anunció sus planes de adquirir la empresa https://www.reuters.com/technology/microsoft-faces-challenge-cleaning-up-activision-blizzards-culture-2022-01-20.

A medida que aumentan las críticas a la cultura de Activision Blizzard en los últimos meses, los trabajadores se han unido para influir en el futuro de la empresa, incluso organizando una huelga y haciendo circular una petición que pide la destitución del presidente ejecutivo Bobby Kotick.

La sindicalización ha surgido como un objetivo para algunos, y los trabajadores de otras partes de Activision Blizzard también están firmando tarjetas sindicales, dijo Jessica González, una ex empleada de Activision, así como un empleado actual que habló bajo condición de anonimato.

"Espero que podamos servir de inspiración y ayudar a guiar a otras partes de Activision Blizzard... que quieran seguir nuestros pasos", dijo Onah Rongstad, un probador de control de calidad en Raven.

Activision Blizzard dijo en un comunicado que está "revisando cuidadosamente" la solicitud de reconocimiento voluntario. "Aunque creemos que una relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo ofrece las mejores oportunidades de trabajo, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados según la ley para tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato", dijo la empresa.

Si Activision Blizzard no reconoce voluntariamente al sindicato, los trabajadores planean buscar la celebración de una elección patrocinada por la NLRB, dijo Rongstad.

Los trabajadores del equipo de control de calidad de Raven empezaron a hacer huelga en diciembre tras enterarse de que 12 de sus colegas habían sido despedidos, dijo Rongstad.

Al formar un sindicato, los trabajadores esperan tener más voz en la toma de decisiones de la empresa, así como ayudar a establecer sus condiciones de trabajo. Los probadores de control de calidad en Raven trabajan hasta 50 o 60 horas semanales cuando se acercan los plazos, dijo Rongstad. (Reportaje de Julia Love; edición de Peter Henderson y Jonathan Oatis)