Adecco compite a nivel mundial con sus rivales Randstad y ManpowerGroup, así como con las empresas locales de contratación de personal, que están experimentando grandes cambios en el mercado de trabajo a causa de la pandemia.

Muchas empresas que se abstuvieron de recortar puestos de trabajo el año pasado lanzarán campañas de reestructuración en el primer semestre de este año, dijo a Reuters Christophe Catoir, presidente de la marca Adecco, que coloca a trabajadores temporales y permanentes.

"Para 2021 se verá un impacto difícil para la contratación de personal de cuello blanco", dijo. "La reestructuración ha comenzado en el cuarto trimestre de 2020 y se prolongará durante el primer y segundo trimestre de este año".

"Todavía no hemos tocado el fondo de la piscina", dijo Catoir, que forma parte del consejo de administración de Adecco. "En 25 años nunca he visto tanta incertidumbre".

En sus resultados del tercer trimestre, en noviembre, el Grupo Adecco informó de una caída del 15% en los ingresos en comparación con el año anterior, aunque la compañía dijo que estaba viendo una mejora gradual a medida que las empresas volvían a abrir.

Para 2021, Catoir espera que se produzca un marcado descenso en la disponibilidad de colocaciones permanentes para profesionales de cuello blanco en áreas como la gestión de nóminas, el control financiero y otras funciones corporativas.

Esto será sustituido por un aumento de la contratación temporal, dijo, ya que las empresas prefieren seguir siendo flexibles.

"Aunque cada oleada del virus es menos impactante que la anterior, las empresas son más débiles que antes", dijo Catoir, lo que significa que por el momento frenarán la contratación permanente.