AMÉRICA MÓVIL, S.A.B. DE C.V. 
La oferta, reseñada por Reuters, llega tras semanas de negociaciones entre la empresa y el sindicato después de una huelga de dos días en julio. Telmex presentó una propuesta en agosto, pero ambas partes decidieron continuar las conversaciones.
La nueva propuesta dice que los trabajadores que ingresen a la empresa después del 1 de octubre recibirán, al jubilarse, un bono anual de diciembre equivalente a 10 días de salario, así como un bono de 10 días en agosto.
El documento de la propuesta no especifica si el bono de agosto será también anual, ni incluye más detalles sobre el pago de las gratificaciones.
Telmex, unidad de América Móvil de Slim, reiteró que los nuevos contratados obtendrían una pensión al jubilarse equivalente al 100% de su salario neto final, determinado por su categoría laboral, a la que tendrían derecho después de 35 años de trabajo y una vez cumplidos los 65 años.
Esa suma se compondría de la pensión pagada por el contrato Telmex más los derechos del trabajador con prestaciones estatales de seguridad social, dijo.
Los trabajadores que se jubilaran después de 30 años recibirían el 75% de su salario neto final, dijo.
Los representantes sindicales del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, conocido como STRM por sus siglas en español, se disponían a votar la propuesta más tarde el martes, dijo el portavoz del sindicato. Si es aceptada, la propuesta pasará a todos los miembros del sindicato para una votación final.
El sindicato, que representa a 60.000 trabajadores en activo y jubilados, inició una huelga de dos días el 21 de julio, la primera en cuatro décadas, después de que las conversaciones con Telmex se rompieran por cuestiones como los aumentos salariales, las vacantes sin cubrir y las prestaciones para los nuevos empleados.
La huelga terminó al día siguiente tras la mediación del gobierno después de que ambas partes acordaran continuar las negociaciones.
