En virtud de un acuerdo hecho público el miércoles, Fidelity también aceptó poner fin a todos los acuerdos "no-poach" en un plazo de 30 días y cooperar con la investigación de James sobre el sector de los seguros de títulos.

James dijo que los acuerdos "no-poach", ya sean escritos u orales, reducen la competencia por los trabajadores, lo que resulta en salarios y beneficios más bajos e impide el crecimiento profesional.

También dijo que son innecesarios en un mercado laboral que funcione bien, y que el uso que Fidelity hacía de ellos violaba las leyes antimonopolio federales y estatales.

Fidelity no admitió ni negó haber actuado mal. Prometió notificar a la oficina de James si tenía conocimiento de acuerdos ilegales de no-poach en los próximos 10 años.

La empresa con sede en Jacksonville, Florida, no respondió inmediatamente a las solicitudes de comentarios.

Fidelity ha dicho que terminó enero con cerca de 21.800 empleados, y consideró que sus relaciones con ellos eran generalmente buenas.

Desde septiembre de 2021, James ha llegado a acuerdos civiles similares por un total de 4,75 millones de dólares con las aseguradoras de títulos Stewart Information Services Corp, AmTrust Financial Services Inc y Old Republic International Corp.