La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitirá una queja apuntando a las políticas y alegando que los ejecutivos de Apple hicieron comentarios que obstaculizaron la organización de los trabajadores, a menos que la compañía llegue a un acuerdo primero, dijo un funcionario de la agencia el lunes en un correo electrónico revisado por Reuters.

El funcionario había enviado el correo electrónico a Ashley Gjovik, ex alto directivo de ingeniería de Apple que presentó denuncias contra la empresa en 2021.

La NLRB investiga las denuncias presentadas por los trabajadores y los sindicatos y decide si emite quejas formales contra las empresas. La agencia puede tratar de anular las políticas del lugar de trabajo y exigir a los empresarios que notifiquen a los trabajadores las infracciones legales.

Apple no respondió a una solicitud de comentarios. La empresa ha dicho que se toma en serio las quejas de los trabajadores y que las investiga a fondo.

Una portavoz de la NLRB no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

En un correo electrónico enviado el martes, Gjovik dijo que esperaba que este hecho animara a más trabajadores de Apple a hablar sobre las condiciones de trabajo y a organizarse.

En sus quejas, Gjovik dijo que varias normas de Apple, incluidas las relativas a las políticas de confidencialidad y vigilancia, disuaden a los empleados de debatir cuestiones como la igualdad salarial y la discriminación sexual entre ellos y con los medios de comunicación.

Gjovik también citó un correo electrónico de 2021 del director ejecutivo de Apple, Tim Cook, que supuestamente pretendía impedir que los trabajadores hablaran con la prensa y decía que "la gente que filtra información confidencial no pertenece aquí".

Muchas empresas tecnológicas tienen estrictas políticas de confidencialidad diseñadas para proteger los secretos comerciales.

La legislación laboral estadounidense prohíbe las políticas que puedan disuadir a los trabajadores de ejercer su derecho a agruparse para mejorar las condiciones laborales.

Apple se enfrenta a varias denuncias pendientes ante la NLRB, incluida una en la que se afirma que el gigante tecnológico exigió ilegalmente a los trabajadores de una tienda de Atlanta que asistieran a reuniones antisindicales. Apple ha negado haber obrado mal.