Aravive, Inc. ha anunciado que, a partir del 1 de julio de 2022, Robert B. Geller ocupará el cargo de director médico de la empresa. El Dr. Geller, de 68 años, comenzó su carrera académica como director del programa de trasplante de células madre de la Universidad de Chicago y como director del servicio de leucemia y director del programa de trasplante no relacionado de la Universidad de Emory. A continuación, pasó a la práctica comunitaria, donde se centró en el desarrollo de vías clínicas para pacientes con neoplasias hematológicas y tumores sólidos, y en la ampliación de los programas de investigación clínica comunitaria. Tras más de dos décadas en la práctica clínica, pasó a la industria biofarmacéutica, donde ocupó puestos en asuntos médicos y desarrollo clínico en Alexion Therapeutics, Heron Therapeutics y Coherus Biosciences.

En concreto, desde 2019 hasta junio de 2022, el Dr. Geller ocupó el cargo de vicepresidente sénior (asuntos médicos) en Coherus Biosciences, donde participó en el desarrollo clínico y en la comercialización con éxito tanto de su franquicia de biosimilares como de su línea de productos inmunológicos-oncológicos. De 2015 a 2019, el Dr. Geller fue vicepresidente de Heron Therapeutics, donde desarrolló y reclutó al equipo de asuntos médicos en previsión del lanzamiento de los productos de Heron y del desarrollo de su cartera de productos. El Dr. Geller es autor de más de 200 publicaciones y resúmenes y ha sido revisor de numerosas revistas médicas.

El Dr. Geller obtuvo una licenciatura y un máster en Física en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y el título de médico en la Facultad de Medicina de Harvard. El Dr. Geller realizó una residencia médica en el Hospital de la Universidad de Pensilvania y una beca de investigación en oncología médica en el Centro de Oncología Johns Hopkins. El Dr. Geller es diplomado en Medicina Interna y Oncología Médica por la Junta Americana de Medicina Interna.

De acuerdo con los términos de una Carta de Oferta que entra en vigor el 1 de julio de 2022 por y entre el Dr. Geller y la Compañía (la “Carta de Oferta”), la compensación del Dr. Geller por servir como Director Médico de la Compañía incluye (i) un salario base anual de 440.000 dólares; (ii) una bonificación anual discrecional orientada al 40% de su salario base, que dependerá de la consecución por parte de la empresa de criterios objetivos y subjetivos establecidos por el director general de la empresa y aprobados por el consejo de administración de la misma; (iii) una opción de compra de 200.000 acciones ordinarias de la empresa, con un valor nominal de 00001 por acción (las “Acciones Comunes”); y (iv) la posibilidad de participar en una serie de beneficios patrocinados por la Compañía, incluyendo sus planes médicos, dentales y 401(k), según los términos y condiciones de los planes de beneficios que puedan estar en vigor en cada momento. Las opciones de compra de acciones tendrán un precio de ejercicio igual al valor justo de mercado de las Acciones Ordinarias en la fecha de la concesión, expirarán diez años después de la fecha de la concesión y se conferirán de la siguiente manera: El 25% de las acciones sujetas a las opciones se devengarán doce meses después de la fecha de la concesión, y el 75% restante de las acciones sujetas a las opciones se devengarán en cuotas mensuales iguales durante los 36 meses siguientes al primer aniversario de la fecha de la concesión, siempre que el Dr. Geller siga prestando sus servicios a la Compañía. Toda la compensación ofrecida al Dr. Geller está sujeta a las retenciones fiscales aplicables.

El empleo del Dr. Geller en la Compañía es “a voluntad” y sin periodo de tiempo específico. Tanto la Compañía como el Dr. Geller pueden poner fin a su empleo en cualquier momento y por cualquier motivo, con o sin causa o aviso previo. De acuerdo con el Plan de Incentivos en Acciones de 2019 de la Compañía, si el Dr. Geller es despedido voluntariamente en relación con ciertas transacciones corporativas, incluyendo un Cambio en el Control (como se define en el mismo), el Dr. Geller tendrá derecho a la adquisición acelerada total de sus opciones sobre acciones pendientes.

Además, si el Dr. Geller es despedido en relación con un Cambio de Control, los beneficios de indemnización serán los especificados en el Plan de Incentivos de Capital 2019 de la Compañía y el Plan de Indemnización por Cambio de Control de la Compañía, cuyo formulario fue presentado previamente a la Comisión de Valores y Bolsa, que proporciona beneficios de indemnización especificados a ciertos funcionarios y empleados elegibles de la Compañía. No existen relaciones familiares entre el Dr. Geller y ninguno de los directores o funcionarios ejecutivos de la Compañía, ni el Dr. Geller tiene ningún interés material directo o indirecto en ninguna transacción que deba ser revelada de acuerdo con el artículo 404(a) de la Regulación S-K. No hubo acuerdos o entendimientos por los que el Dr. Geller fuera nombrado Director Médico de la Compañía.