Los accionistas de AstraZeneca aprobaron el jueves una política de remuneración para 2024, que impulsará el paquete salarial del consejero delegado Pascal Soriot hasta 18,9 millones de libras (23,7 millones de dólares) este año.

El resultado supone un importante impulso para uno de los ejecutivos mejor pagados del FTSE 100 londinense, en un momento en el que las empresas británicas buscan igualar los paquetes salariales de sus rivales estadounidenses y europeos para aumentar la competitividad y recompensar el liderazgo.

De los 1.180 millones de votos totales emitidos, el 64,43% se pronunciaron a favor de la resolución que llevará la bonificación anual máxima de Soriot para 2024 a 3 veces su salario base, frente a 2,5 veces, y le hará elegible para premios en acciones a largo plazo basados en los resultados por valor de hasta 8,5 veces su salario, frente a 6,5 veces.

Desde que tomó el timón en 2012, el francés Soriot ha transformado AstraZeneca en la segunda empresa cotizada más valiosa del Reino Unido después de Shell.

Anteriormente, el jueves, la farmacéutica anunció una subida del 7% en el reparto de dividendos hasta 2024, apostando por un buen rendimiento y la generación de efectivo de sus medicamentos superventas y varias adquisiciones recientes.

Antes de la votación, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, que hacen recomendaciones a los accionistas sobre cómo votar en las juntas anuales y sobre cuestiones de gobierno corporativo, habían instado a los inversores a rechazar el plan de retribución.

(1 $ = 0,7973 libras) (Reportaje de Pushkala Aripaka y Eva Mathews en Bengaluru; Edición de Shilpi Majumdar)