El 28 de enero de 2024, la dirección de BioSig Technologies, Inc. (la ?empresa?) inició una reducción de plantilla destinada a reducir el consumo anual de efectivo en aproximadamente un 50%, que se completó el 31 de enero de 2024. La reducción de plantilla consistió en la salida de dieciséis empleados, efectiva a partir del 31 de enero de 2024 (la ?fecha efectiva?) e incluyó la salida de John Sieckhaus, director de operaciones de la empresa, y de Gray Fleming, director comercial de la empresa. El Sr. Fleming seguirá asesorando a la empresa como consultor por un total de 138.667 dólares, pagados en acciones, durante un periodo de cuatro meses, y el Sr. Sieckhaus seguirá asesorando a la empresa como consultor por un total de 48.533 dólares, pagados en acciones, durante un periodo de dos meses.

En relación con la reducción de personal, la empresa estima que incurrirá en unos costes totales agregados de aproximadamente 919.249 dólares, que consisten en: pagos por servicios de consultoría pagados en capital por un importe estimado de 205.325 dólares; tasas de salida únicas e indemnizaciones por despido para los empleados en capital, basadas en factores como los años de empleo, por un importe estimado de 135.288 dólares; y primas de retención pagadas en capital por un importe estimado de 578.636 dólares. Estas estimaciones están sujetas a una serie de suposiciones y los resultados reales pueden diferir. La empresa también puede incurrir en costes adicionales no contemplados actualmente debido a acontecimientos que puedan producirse como resultado de las salidas o que estén asociados a ellas, incluidos unos gastos en efectivo estimados en 30.000 dólares.