China Bright Culture Group anunció que el Sr. Zhang Yiwu ("Sr. Zhang") ha presentado su dimisión como director no ejecutivo independiente de la empresa con efecto a partir del 27 de febrero de 2023 debido a sus otros compromisos personales. Tras su dimisión, el Sr. Zhang dejará de ser presidente del comité de remuneraciones del Consejo (el "Comité de Remuneraciones") y miembro de cada uno de los comités de auditoría (el "Comité de Auditoría") y de nombramientos del Consejo. El Sr. Zhang confirmó que no tiene ningún desacuerdo en ningún aspecto con el Consejo o la Empresa, y que no hay ningún asunto relacionado con su dimisión que deba ser puesto en conocimiento de los accionistas de la Empresa.

y la Sra. Yao Li ("Sra. Yao") ha presentado su dimisión como consejera independiente no ejecutiva de la Empresa con efecto a partir del 27 de febrero de 2023 debido a sus otros compromisos personales. Tras su dimisión, la Sra. Yao dejará de ser miembro de cada uno de los Comités de Auditoría y de Remuneración con efecto a partir del 27 de febrero de 2023. La Sra. Yao confirmó que no tiene ningún desacuerdo en ningún aspecto con el Consejo o la Empresa.

Salvo que la Empresa no ha liquidado su remuneración de consejera desde febrero de 2021, no hay ningún otro asunto relacionado con su dimisión que deba ponerse en conocimiento de los accionistas de la Empresa. Desde la dimisión del Sr. Zhang y de la Sra. Yao, la Empresa tendrá sólo dos directores no ejecutivos independientes, el Comité de Auditoría y el Comité de Remuneración están compuestos por un solo miembro, y el Comité de Remuneración no tiene presidente. La Empresa se está esforzando por identificar a un candidato adecuado para cubrir las vacantes asociadas tan pronto como sea posible en un plazo de tres meses para garantizar el cumplimiento de las normas pertinentes, y hará más anuncios como y cuando sea apropiado.