China Construction Bank Corporation ha anunciado que, por motivos de edad, el Sr. Tian Guoli ha presentado su dimisión al consejo de administración como presidente del consejo, director ejecutivo así como presidente y miembro del Comité de Desarrollo Estratégico del Consejo del Banco. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades de la República Popular China, las leyes y reglamentos pertinentes, así como los estatutos de China Construction Bank Corporation, la dimisión del Sr. Tian Guoli entró en vigor cuando se entregó su dimisión al Consejo del Banco. El Sr. Tian Guoli ha confirmado que no tiene ningún desacuerdo con la Junta Directiva del Banco, y que no hay ningún asunto que deba ser puesto en conocimiento de los accionistas del Banco, y ha prometido observar estrictamente el deber de mantener la confidencialidad de la información del Banco de acuerdo con la ley.

Durante su mandato en el Banco, el Sr. Tian Guoli ha desempeñado sus funciones con diligencia y a conciencia, defendiendo los principios fundamentales y abriendo nuevos caminos. Ha persistido en la orientación del Pensamiento Xi Jinping sobre el Socialismo con Características Chinas para una Nueva Era, ha aplicado a fondo el espíritu de las importantes instrucciones del Secretario General Xi Jinping sobre el fortalecimiento de las "Tres Capacidades", se ha adherido a la naturaleza política y orientada al pueblo del trabajo financiero, ha hecho sólidos progresos en la puesta en práctica de la misión y el compromiso de las empresas financieras estatales, ha promovido al Banco para que desempeñe un papel importante al servicio de la economía real y sea una piedra angular para la estabilidad financiera, logrando nuevos avances en la reforma y la innovación, así como nuevos resultados en el desarrollo de alta calidad. En los últimos seis años, el Sr. Tian Guoli ha profundizado la integración orgánica del liderazgo del Partido y la gobernanza corporativa, ha promovido el papel de liderazgo estratégico efectivo desempeñado por el Comité del Partido del Banco y por el Consejo de Administración, ha implementado la nueva filosofía de desarrollo con las iniciativas de Nuevas Finanzas, ha tratado las finanzas como una buena causa para servir a la sociedad, con una mentalidad altruista y de dolor, ha llevado al Banco a lanzar las "Tres Estrategias Principales".

de finanzas inclusivas, FinTech y alquiler de viviendas, e iniciativas estratégicas como asuntos gubernamentales inteligentes, revitalización rural y "Puertos de Trabajadores", construyó ecosistemas de plataformas como el "CCB Huidongni", el "Yunongtong", el "CCB Lifestyle" y el "CCB Match Plus", estableció un sistema integrado de prevención y control de riesgos para el Grupo, se centró en fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y cuadros, y animar a los cuadros y empleados a ser dedicados, emprendedores y responsables. Bajo la dirección del Sr. Tian Guoli, el Banco aplicó con seriedad las decisiones y los despliegues del Comité Central del PCCh, se esforzó por construir la vía de desarrollo diferenciado que sea rentable a la vez que socialmente responsable, promueve con vigor la cultura financiera con características chinas y sigue inquebrantablemente el camino del desarrollo financiero con características chinas, esforzándose por convertirse en un banco sostenible líder en el mundo. Al tiempo que sirve para mejorar la vida de los ciudadanos y facilita un desarrollo económico y social de alta calidad, el Banco ha logrado buenos resultados empresariales y ha creado considerables rendimientos para sus accionistas.