Algunos altos directivos de la tercera correduría china por valor de mercado sufrirán un recorte aún mayor, de dos tercios, en sus primas de 2022, dijo una de las personas. Una segunda persona dijo que las bonificaciones se pagarán en los próximos días.

Todas las fuentes tienen conocimiento directo del asunto.

Los salarios en los principales bancos de inversión chinos han tendido a la baja en los dos últimos años a medida que las medidas de contención COVID-19 ralentizaban la actividad de negociación en la segunda mayor economía del mundo.

La tendencia se ha acelerado a medida que los empresarios recortaban salarios y prestaciones en respuesta a la retórica de "prosperidad común" del gobierno.

Pero en el CICC, donde las retribuciones se han situado en el extremo superior en los últimos años, el recorte de las bonificaciones es especialmente pronunciado, y se produce en un momento en que las autoridades están intensificando una campaña contra las muestras de extravagancia en el sector financiero de 57 billones de dólares.

En febrero, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria (CCDI) se comprometió a eliminar las nociones de "élite financiera" y "paridad con Occidente", así como el hedonismo y la búsqueda excesiva de "sólo dinero" y "gustos de alto nivel".

El enérgico artículo del organismo de control se publicó una semana después de la desaparición del negociante Bao Fan, el último de una serie de casos de ejecutivos que se esfuman sin apenas explicación.

Ni la CICC ni la Comisión Reguladora de Valores de China respondieron a las solicitudes de comentarios. Las fuentes declinaron ser identificadas al no estar autorizadas a hablar con los medios de comunicación.

RECORTES MÁS LEVES

Un banquero de inversión de alto nivel en China podría ganar de tres a 10 millones de yuanes (de 445.000 a 1,48 millones de dólares) al año en remuneración total, excluyendo los incentivos en acciones, según han declarado fuentes del sector.

Los recortes en las primas de los directivos de CICC se suman a un descenso del 10,5% en la remuneración de toda la empresa, que se situó en 11.900 millones de yuanes (1.730 millones de dólares), cuando el salario medio cayó un 30%, hasta los 820.000 yuanes.

Para los altos ejecutivos y los miembros del consejo de administración, la retribución total se redujo un 56%, según los resultados anuales del año pasado, cuando el beneficio cayó un 29%.

A modo de comparación, las primas de Wall Street cayeron un 26% el año pasado, hasta una media de 176.700 dólares, frente al récord de 2021, mostró un informe del mes pasado del interventor del estado de Nueva York, Thomas DiNapoli.

CICC buscó este año la aprobación de recortes salariales más suaves por parte de su máximo accionista, China Investment Corp (CIC), y de otros organismos supervisores, pero se le ha informado de que su propuesta no era lo suficientemente agresiva, según dos de las fuentes.

El fondo soberano CIC no respondió a una solicitud de comentarios.

Además de los recortes en las remuneraciones, algunos bancos de inversión han pedido a su personal que evite las exhibiciones de riqueza, como subir fotografías a las redes sociales de comidas caras o viajes al extranjero, dijeron fuentes del sector.

El CICC emitió en febrero unas directrices en las que pedía al personal que se abstuviera de publicar contenidos que pudieran revelar unos ingresos elevados o un estilo de vida lujoso, según dijeron a Reuters dos personas con conocimiento del asunto.

(1 $ = 6,8796 yuanes chinos renminbi)