Coca Cola FEMSA B de C : Desarrollo Social y Bienestar integral en Coca-Cola FEMSA
30 de julio 2021 a las 19:19
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¿Por qué KOF promueve el bienestar integral entre colaboradores y sus familias?
Hola, mi nombre es María soy la Coordinadora de Desarrollo Social en Coca-Cola FEMSA, Colombia.
En KOF nuestro compromiso con la Estrategia de Desarrollo Social es garantizar la calidad de vida de todos nuestros colaboradores.
Estamos convencidos que los entornos positivos generan círculos de colaboración y crecimiento.
Por esto contamos con diferentes programas para desarrollar, motivar y cuidar a Nuestra Gente y a sus familias. En estos programas contamos con diferentes beneficios, convenios e iniciativas para:
Cuidar la salud de Nuestra Gente.
Crear relaciones sociales positivas dentro y fuera de la empresa.
Tener un ambiente sano de trabajo.
Fomentar una cultura de ahorro
Ofrecer iniciativas de formación de calidad.
En KOF, seguimos motivando a la gente para tener un balance adecuado entre trabajo y calidad de vida.
REGÍSTRATE PARA SER PARTE DE NUESTRA GRAN FAMILIA
Estrategia de Desarrollo Social
Nuestra Estrategia de Desarrollo Social se concentra en promover cinco dimensiones:
Salud:Estilos de vida saludables para los colaboradores, en los aspectos físico y bio-psicosocial.
Social:Relaciones satisfactorias, en armonía con el entorno y la comunidad, mediante actividades de voluntariado.
Económica:Protección de activos y ahorro mediante una cultura de inteligencia financiera.
Educación:Participación en programas y capacitaciones que mejoren y aumenten los conocimientos y las habilidades personales.
Trabajo:Experiencias de trabajo positivas, basadas en el respeto y el cumplimiento de los derechos humanos, y espacios de trabajo que fomenten la seguridad y las relaciones laborales.
Nuestro Modelo de Bienestar Integral promueve el desarrollo integral y la calidad de vida de los colaboradores.
Alineados con nuestro Modelo de Bienestar Integral, nuestros colaboradores reciben el boletín semanal KOF contigo en casa.
Éste, aborda las cinco dimensiones de desarrollo social; de esta manera, cuando Nuestra Gente está en casa con sus seres queridos, puede aprovechar el tiempo y disfrutar momentos de calidad con su familia.
Unidos somos #UnSoloKOF
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Disclaimer
Coca-Cola FEMSA SAB de CV published this content on 30 July 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 30 July 2021 17:18:05 UTC.
Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es un embotellador franquiciado de bebidas de la marca Coca-Cola en todo el mundo. La Compañía y sus subsidiarias se dedican a la producción, distribución y comercialización de ciertas bebidas Coca-Cola. También se dedica a la adquisición, tenencia y transferencia de todo tipo de bonos, acciones y valores negociables. Los segmentos de la Compañía incluyen la división México y Centroamérica, que comprende México (incluyendo las operaciones corporativas), Guatemala, Nicaragua, Costa Rica y Panamá; la división Sudamérica, que consiste en Brasil, Argentina y Colombia; Venezuela, que opera en una economía con control de cambios e hiperinflación, y la división Asia, que consiste en la inversión por método de participación de la Compañía en Coca-Cola FEMSA Philippines, Inc. Las bebidas de la marca Coca-Cola incluyen bebidas con gas (colas y bebidas con gas aromatizadas), aguas y bebidas sin gas (incluyendo bebidas de zumo, café, tés, leche, lácteos y bebidas isotónicas).
COCA-COLA FEMSA, S.A.B. DE C.V. 
