FRANKFURT (dpa-AFX) - El proveedor Continental planea cerrar dos centros de automoción en Hesse y suprimir un total de 1.200 puestos de trabajo. Los centros de Schwalbach y Wetzlar se cerrarán a finales de 2025 y el trabajo se trasladará gradualmente a Fráncfort y Babenhausen, anunció el martes la empresa. Una parte de la plantilla se trasladará entonces. Los puestos de trabajo restantes se suprimirán de forma "socialmente responsable".

También se suprimirán o trasladarán puestos de trabajo en Fráncfort y Babenhausen. En total, 2.300 de los 8.000 empleados actuales de la región Rin-Meno se verán afectados, de los cuales 1.100 serán reubicados. La reorganización afectará tanto a la administración como a la investigación y el desarrollo.

"Con estas medidas, mejoramos nuestra estructura de costes y, en particular, reforzamos la cooperación en investigación y desarrollo", ha declarado Philipp von Hirschheydt, miembro del Consejo de Administración de Automotive, según el comunicado de prensa. Fráncfort, ya sede de la división de Automoción, se convertirá en un centro de competencia para software y arquitecturas de vehículos, mientras que Babenhausen se dedicará exclusivamente a pantallas y cabinas. El CEO del Grupo, Nikolai Setzer, había anunciado a finales de 2023 que el segmento se separaría organizativamente para poder examinar posibles opciones. Desde la entrada de un inversor o una empresa conjunta hasta una venta o salida, todo es posible.

Recortes de empleo también en Fráncfort

Según un portavoz, los mayores recortes de empleo no tendrán lugar en las dos sedes que se van a eliminar, sino en Fráncfort, la mayor sede de la división Conti en Hesse, con 4.700 empleados hasta la fecha. Allí se suprimirán 630 puestos de trabajo. En Schwalbach y Wetzlar se perderá alrededor de un tercio de los puestos de trabajo con el cierre. Conti tiene la intención de mantener a los empleados restantes en Frankfurt o Babenhausen. Actualmente, Conti emplea a 930 personas en Schwalbach y a 460 en Wetzlar.

Conti pretende evitar los despidos forzosos. "Nuestro objetivo es que estos despidos sean lo más socialmente responsables posible", declaró un portavoz a la Agencia Alemana de Prensa. "Haremos todo lo posible por encontrar soluciones buenas e individuales junto con nuestros interlocutores sociales y el comité de empresa". A partir de ahora comenzarán las conversaciones al respecto. Son concebibles programas de jubilación anticipada, jubilación parcial y programas de cualificación para nuevos puestos de trabajo en otras empresas.

La supresión de puestos de trabajo forma parte del programa de consolidación anunciado en febrero para la debilitada división. En todo el mundo se suprimirán 7.150 puestos de trabajo y se fusionarán sedes. Los costes administrativos se reducirán en 400 millones de euros anuales a partir de 2025 y los gastos en investigación y desarrollo se situarán por debajo del diez por ciento de la facturación en 2028./fjo/DP/ngu