Crawford & Company ha anunciado el nombramiento de Nidhi Verma como directora de personal y de asuntos medioambientales, sociales y de gobierno. En su nuevo cargo, que entrará en vigor el 1 de julio de 2022, Verma trabajará con los líderes de la empresa para dirigir cambios significativos en la agenda de personas de la organización y la experiencia de los empleados, incluyendo la transformación de la cultura, la propuesta de valor de los empleados, la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y las recompensas totales. También será responsable de encabezar las iniciativas ESG de Crawford, incluyendo el enfoque y el compromiso de la organización con la diversidad, la equidad y la inclusión.

A lo largo de sus ocho años de trabajo en Crawford, Verma ha desarrollado un historial probado de éxito en un amplio espectro de áreas de efectividad de las personas y de la organización, incluyendo la estrategia de personas, el coaching ejecutivo, la tutoría, la fuerza de trabajo de alto rendimiento, el compromiso de los empleados y la revitalización de la cultura. Además, su amplia experiencia en el espacio del talento, junto con su pasión por la creación de culturas de trabajo inclusivas, le ha permitido diseñar y desplegar programas globales de talento con un enfoque intencional de DEI. Ha trabajado en múltiples geografías a nivel mundial, como Estados Unidos, Reino Unido y Asia, lo que ha reforzado su astucia transcultural.

Verma ha publicado varios artículos en las principales revistas de negocios/RRHH/talento y ha coeditado un libro, "Workforce Wake-up Call: Your Workforce is Changing, Are You?”. Entre sus recientes reconocimientos se encuentran el “2020 Elite Women in Insurance,” así como el “Hot 100 2021,” ambos por Insurance Business America. Antes de incorporarse a Crawford, Nidhi trabajó como consultora para empresas de la lista Fortune 500, así como como profesional del talento interno en organizaciones como Arthur Andersen, Hewitt Associates (ahora Aon Hewitt) y LexisNexis.

Nidhi tiene dos títulos de máster: un máster en gestión de recursos humanos por el Instituto Tata de Ciencias Sociales de Mumbai y un máster en aprendizaje y liderazgo de adultos por la Universidad de Columbia de Nueva York.