El 10 de enero de 2024, Deere & Company anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas del National Center for Public Policy Research en la que se solicita al Consejo de Administración que encargue una auditoría que analice el impacto de las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la empresa en materia de derechos civiles, no discriminación y retorno al mérito, así como el impacto de estas cuestiones en el negocio de la empresa. La auditoría puede, a discreción del Consejo, ser realizada por un tercero independiente e imparcial con aportaciones de organizaciones de derechos civiles, grupos de litigio de interés público, empleados y accionistas de un amplio espectro de puntos de vista y perspectivas. Un informe sobre la auditoría, elaborado a un coste razonable y que omita la información confidencial o sujeta a derechos de propiedad, deberá divulgarse públicamente en la página web de la empresa.

Además, el consejo ha recomendado votar en contra de esta propuesta en la Junta Anual de Accionistas de 2024 que se celebrará el 28 de febrero de 2024.