El 26 de abril de 2024, Delta Air Lines, Inc. anunció que ha recibido una propuesta de accionista de As You Sow, en nombre de LongView LargeCap 500 Index Fund para que la compañía adopte y divulgue una Política de no interferencia (Política) que defienda los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en sus operaciones, tal y como se refleja en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. La Política debe contener un compromiso de: No interferir cuando los empleados traten de formar o afiliarse a un sindicato, y la prohibición de actuar para socavar este derecho o presionar a los empleados para que no formen o se afilien a un sindicato; Negociación colectiva de buena fe y oportuna si los empleados forman o se afilian a un sindicato; Respetar la norma más estricta cuando la legislación nacional o local difiera de las normas internacionales de derechos humanos; Definir procesos para identificar, prevenir, rendir cuentas y remediar las prácticas que violen o sean incompatibles con la Política. Además, la empresa instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en su junta general anual de accionistas prevista para el 20 de junio de 2024.