La mayoría de los grandes bancos de Estados Unidos tienen a su personal trabajando en las oficinas desde el verano, pero algunos están optando por no organizar fiestas navideñas y otros están recomendando encarecidamente al personal que se ponga las vacunas de refuerzo. A continuación se detallan las normas relacionadas con la pandemia entre los mayores bancos de Wall Street.

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Bank of America Corp

El banco está animando a los empleados a trabajar a distancia en la primera semana de enero, según una persona familiarizada con el asunto. Organizará clínicas de refuerzo de vacunas in situ para su personal en todo el país.

Desde finales del verano, el banco también ha estado animando a los empleados a vacunarse completamente y, más recientemente, a recibir sus vacunas de refuerzo cuando sean elegibles. Ofrece clínicas in situ en varios lugares.

Citigroup Inc

Citigroup ha pedido a sus empleados que trabajen desde casa durante las primeras semanas de 2022, dijo a Reuters una persona familiarizada con el asunto.

El 15 de diciembre, el banco dijo a los empleados de su oficina de Nueva York que podían trabajar desde casa si podían hacerlo durante las vacaciones, dijo a Reuters una fuente con conocimiento del asunto.

El banco ha estado exigiendo a los empleados en Estados Unidos que se vacunen, pero no está obligando a que se den refuerzos. Está proporcionando kits de pruebas rápidas y fomentando las pruebas para los empleados que van a la oficina, dijo una fuente anteriormente.

Deutsche Bank

El prestamista alemán ha puesto a disposición del personal de su nueva sede del centro de la ciudad de Nueva York los refuerzos de COVID-19 desde principios de noviembre, según una fuente familiarizada con el asunto.

Goldman Sachs Group Inc

Goldman Sachs está animando a su personal estadounidense elegible a trabajar desde casa hasta el 18 de enero, dijo un portavoz del banco.

Sus oficinas seguirán abiertas con los protocolos de seguridad contra la COVID-19 anunciados previamente: requisito de vacunación, refuerzo para toda la población elegible a partir del 1 de febrero, pruebas quincenales a partir del 10 de enero y mascarillas obligatorias.

Cuando las infecciones se dispararon en agosto debido a la propagación de la variante Delta, el banco de Wall Street impuso la vacunación de todo el personal y los visitantes que entraran en sus oficinas en Estados Unidos.

En diciembre, Goldman pospuso el resto de sus fiestas en Nueva York debido a la preocupación por el COVID-19, según dijo el mes pasado una fuente familiarizada con el asunto.

Jefferies

El banco de inversión ha pedido al personal que trabaje a distancia hasta el 31 de enero, según un post en Instagram del director general del banco de inversión, Richard Handler.

El banco exige a todos los trabajadores que quieran entrar en sus oficinas que se vacunen contra la COVID-19 y ha dicho que exigirá refuerzos antes del 31 de enero, a menos que la persona en cuestión no sea todavía apta para la vacuna adicional. Jefferies no realiza pruebas in situ.

El banco también ha cancelado todos los viajes excepto los esenciales.

JPMorgan Chase & Co

JPMorgan ha ofrecido a su personal la opción de trabajar desde casa durante las dos primeras semanas de 2022, con la advertencia de que se espera que todos los empleados vuelvan a la oficina a más tardar el 1 de febrero, según un memorando visto por Reuters.

El mayor banco de Estados Unidos, que ha sido uno de los más agresivos a la hora de hacer volver a los empleados a la oficina, obligó a sus empleados estadounidenses a cubrirse la cara en agosto, diciendo que estarían obligados a llevar mascarillas en lugares públicos cerrados y en zonas comunes, independientemente de su estado de vacunación.

En octubre, el prestamista dijo que restringiría los viajes de negocios de los empleados que no estuvieran vacunados o que no hubieran revelado su estado de vacunación. A estos empleados se les exige que se hagan la prueba dos veces por semana y que contribuyan con una parte mayor de su sueldo al seguro médico. También ha ordenado que se vacunen los nuevos empleados que desempeñan funciones de cara al cliente.

En diciembre, JPMorgan ordenó al personal no vacunado de Manhattan que trabajara desde casa. También relajó los requisitos de máscara para el personal vacunado que trabaja en sus oficinas de Manhattan. Y, dijo a los gerentes que debían evaluar más a menudo "quién debía volver a trabajar desde casa".

Morgan Stanley

Morgan Stanley está pidiendo a los empleados, contratistas y visitantes que muestren una prueba de vacunación antes de entrar en su sede de Nueva York. El banco no exige pruebas adicionales de COVID-19 para el personal o los visitantes, dijo un portavoz.

El banco espera que el personal que no está obligado a estar en la oficina aproveche la posibilidad de trabajar desde casa y pasar más tiempo con sus familias. Pero no está enviando al personal a casa y no tiene una política de trabajo desde casa, dijo una fuente familiarizada con la situación.

Wells Fargo & Co

El mes pasado, el prestamista retrasó sus planes para que los empleados volvieran a la oficina "dado el cambiante entorno externo". Dijo que anunciaría nuevos planes para un regreso completo en el nuevo año.

Wells Fargo ha dicho que sus oficinas están abiertas para aquellos que se hayan vacunado y decidan utilizarlas. El banco está proporcionando a todos los empleados cuatro horas de licencia pagada para obtener la vacuna de refuerzo, si son elegibles.

El banco también exige a los empleados que documenten que están totalmente vacunados o que se hagan la prueba regularmente.

Fidelity Investments

La compañía dijo que había pausado sus planes de regreso voluntario a la oficina en Nueva Inglaterra, citando un riesgo creciente de la pandemia de COVID-19.

Fuentes: Declaraciones de la empresa, memorandos, fuentes