El momento parece oportuno para posicionarse en el valor Edenred SE y así anticipar la reanudación de la tendencia subyacente.
Resumen
● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.
● La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación de la empresa en relación con su sector de actividad, es especialmente buena.
Puntos fuertes
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● La actividad del grupo parece muy rentable gracias a sus márgenes netos de rendimiento superior.
● La empresa goza de una posición financiera muy sólida dada su posición de efectivo neto y sus márgenes.
● En los últimos doce meses, la previsión de ventas ha sido revisada frecuentemente al alza.
● Los analistas son claramente optimistas sobre las perspectivas de ingresos y recientemente han revisado al alza sus estimaciones para el desarrollo de los negocios.
● Los analistas dan positivo en las acciones. El consenso promedio es comprar o sobreponderar las acciones.
● En los últimos cuatro meses, el objetivo de precio promedio de los analistas se ha revisado significativamente al alza.
Puntos débiles
● Con una relación PER esperada de 31.47 y 26.24 respectivamente para el año fiscal actual y el próximo, la empresa opera con altos múltiplos de ganancias.
● La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.
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