Enel Generación Chile S A : Memoria Anual Enel Generación 2022

Acerca de Enel	Gobernanza	Estrategia y Gestión	Negocio de	Gestión 2022	Otra información	Principales	Anexos
Generación		de Riesgo	Generación		Corporativa	Indicadores

Chile

OPEN

POWER

FOR A

BRIGHTER

FUTURE.

WE EMPOWER

SUSTAINABLE

PROGRESS.

Memoria Anual Enel Generación Chile

2022

2 Memoria Anual Enel Américas 2022

Acerca de Enel	Gobernanza	Estrategia y Gestión	Negocio de	Gestión 2022	Otra información	Principales	Anexos
Generación		de Riesgo	Generación		Corporativa	Indicadores

Chile

OPEN

POWER

FOR A

BRIGHTER

FUTURE.

WE EMPOWER

SUSTAINABLE

PROGRESS.

Memoria Anual Integrada Enel Generación Chile S.A. 2022

Enel es Open Power

VISIÓN

Open Power para resolver algunos de los más grandes desafíos de nuestro mundo.

PROPÓSITO

OPEN

POWER

FOR A BRIGHTER FUTURE.

WE EMPOWER SUSTEINABLE PROGRESS,

POSICIONAMIENTO

Open Power

4 Memoria Anual Integrada Enel Generación Chile S.A. 2022

Acerca de Enel	Gobernanza	Estrategia y Gestión	Negocio de
Generación		de Riesgo	Generación
Chile

MISIÓN

• Abrimos el acceso a la energía a más personas.
• Abrimos el mundo de la energía a nuevas tecnologías.
• Nos abrimos nuevos usos de la energía.
• Nos abrimos a las nuevas formas de gestionar la energía para las personas.
• Nos abrimos a nuevas alianzas

Gestión 2022	Otra información	Principales	Anexos
	Corporativa	Indicadores

PRINCIPIOS DE CONDUCTA

• Toma decisiones en la vida cotidiana y asume la responsabilidad.
• Compaˆe la información mostrándose abieˆo a la contribución de los demás.
• Mantiene los compromisos adquiridos, llevando adelante las actividades con determinación y pasión.
• Modi€ca rápidamente sus prioridades si cambia el contexto.
• Apoˆa resultados apuntando a la excelencia.
• Adopta y promueve compoˆamientos seguros y actúa proactivamente para mejorar las condiciones de salud, seguridad y bienestar.
• Se esfuerza por la integración de todos, reconociendo y valorizando la diferencia individual (cultural, genero, edad, discapacidad, personalidad, etc.)
• En su trabajo está atento a asegurar la satisfacción del cliente y/o de los colegas, actuando con e€ciencia y rapidez.
• Propone nuevas soluciones y no se rinde frente a obstáculos y fracasos.
• Reconoce el mérito de los colegas y da feedback para que mejoren su contribución.

VALORES

• Con€anza
• Proactividad
• Responsabilidad
• Innovación

Carta del Presidente

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