El 11 de abril de 2024, Exxon Mobil Corporation anunció que había recibido una propuesta de los accionistas de Broz Family Investments, LLC, en la que se solicitaba a la empresa que informara sobre las diferencias salariales tanto cuantitativas medias como ajustadas en función de la raza y el sexo, incluidos los riesgos políticos, de reputación, competitivos y operativos asociados, así como los riesgos relacionados con la contratación y retención de talento diverso. Además, la Compañía recomendó a los accionistas que votaran en contra de la Propuesta en la junta anual de accionistas prevista para el 29 de mayo de 2024.