El 13 de febrero de 2024, Ezaki Glico Co. declaró en su comunicado de prensa que había decidido oponerse a las propuestas de los accionistas de Longchamp SICAV. Las propuestas eran las siguientes, (i) Modificación de los estatutos en relación con la divulgación de las medidas para lograr una gestión consciente del coste del capital y del precio de las acciones, (ii) Adquisición de acciones propias, (iii) Modificación de los estatutos en relación con la organización para determinar los dividendos de los excedentes, (iv) Aprobación del importe de las compensaciones en virtud del plan de compensación de acciones restringidas. Se han opuesto a las propuestas por las siguientes razones, (i) La empresa cree que la divulgación de dicha información debe hacerse caso por caso, basándose en la naturaleza altamente flexible y fluida de las estrategias de gestión y el entorno empresarial, y que no es apropiado estipular dicha disposición en los estatutos, (ii) La empresa afirma que si se aprueba dicha propuesta "la inversión para el crecimiento", "los fondos para las operaciones comerciales" y "el rendimiento para los accionistas" se verán mermados.

y los "beneficios para los accionistas" se verán muy perjudicados y existe el riesgo de que perjudique el valor corporativo de la empresa a medio y largo plazo y los intereses comunes de los accionistas, (iii) La empresa cree que los dividendos de los excedentes pueden ser determinados por una resolución del Consejo de Administración en lugar de la Junta General de Accionistas para que la empresa determine de forma flexible el importe de los dividendos después de considerar la asignación de efectivo desde la perspectiva de mejorar el valor corporativo y los intereses comunes de los accionistas, (iv) La empresa está constantemente considerando el establecimiento de la gobernanza corporativa para mejorar la creación de valor para la realización del objeto social de la empresa y contribuir a los intereses comunes de los accionistas. Seguirá considerando el aumento del ratio y la expansión de la compensación basada en acciones para aumentar el valor corporativo, sin embargo, cree que esta propuesta no está en consonancia con el rendimiento actual de la empresa.