First Advantage Corporation ha anunciado la disponibilidad de su solución de fraude de identidad de nueva generación RightID? para los empleadores de EE.UU., basándose en el éxito obtenido en la expansión internacional de sus soluciones de identidad digital en países como el Reino Unido, India, Australia y Canadá. Diseñada para detectar incoherencias en la identidad de un solicitante de empleo, RightID aprovecha la IA generativa responsable y el aprendizaje automático para ayudar a reconocer posibles errores en la información de identidad presentada, o incluso información de identidad potencialmente fraudulenta o falsa, al admitir nuevos solicitantes en tiempo real.

Integrado con la plataforma para solicitantes Profile Advantage®? de First Advantage, RightID combina múltiples niveles de tecnología dinámica para descubrir sin problemas inconsistencias en la información proporcionada por los solicitantes, mitigar los riesgos en el proceso de precontratación y ofrecer una solución cómoda y segura contra el fraude de identidad a un problema creciente. Con las investigaciones del sector indicando un fuerte repunte del fraude de solicitantes y las duras advertencias del FBI sobre el uso de falsificaciones profundas, los empleadores han empezado a reconocer las preocupaciones emergentes sobre el fraude de identidad y la importancia de las soluciones de mitigación del fraude.

La contratación de solicitantes fraudulentos podría crear una importante desconfianza en la reputación y posibles problemas de seguridad para empleados y clientes, al tiempo que aumentaría los costes generales de incorporación. Las tecnologías de detección de vitalidad y validación de documentos de RightID, combinadas con técnicas basadas en el conocimiento, identifican posibles falsificaciones y posibles falsificaciones profundas para ayudar a crear una defensa sólida contra el fraude de identidad. Al funcionar en tiempo real, RightID envía alertas a los clientes al instante, antes de que se lleve a cabo la comprobación formal de antecedentes.

Con la completa solución de RightID integrada en los flujos de trabajo de integración existentes, los empleadores se benefician de la detección de posibles fraudes de identidad o probables errores en la introducción de datos de los solicitantes, al tiempo que mantienen el proceso de contratación rápido y sencillo.