W. Scott Martin, directivo nombrado, dejó de ser vicepresidente ejecutivo, director de estrategia y desarrollo corporativo de Foot Locker, Inc. (la “Compañía”), a partir del 24 de mayo de 2022, y dejará de trabajar en la Compañía, a partir del 23 de junio de 2022, momento en el que finalizará su contrato de trabajo. El Sr. Martin seguirá siendo empleado de la Compañía hasta el 23 de junio de 2022. El Comité de Capital Humano y Compensación del Consejo de Administración de la Compañía determinó que la salida del Sr. Martin constituye una terminación sin causa bajo los términos de su acuerdo de empleo y los planes de beneficios de la Compañía, y en consecuencia, se requerirá el pago de ciertas cantidades al Sr. Martin bajo su acuerdo de empleo y los planes de beneficios de la Compañía.