(Alliance News) - International Distribution Services PLC dijo el viernes que se había alcanzado un acuerdo entre Royal Mail y el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación, que según dijo "representa un buen resultado para los clientes, empleados y accionistas".

El holding postal y de reparto con sede en Londres, que incluye Royal Mail y GLS, dijo que el acuerdo había sido ratificado por el comité ejecutivo postal del CWU.

Será sometido a una votación de los miembros del CWU con una recomendación de aprobación. La votación se espera en las próximas semanas.

International Distributions dijo que el acuerdo incluye un aumento salarial del 10% y una suma global única de 500 libras esterlinas para los empleados de grado del CWU en Royal Mail y Parcelforce. Esto incluye un aumento salarial consolidado del 6% aplicable a partir del 1 de abril, y un aumento salarial consolidado del 2% aplicable a partir de la misma fecha el próximo año.

International Distributions también dijo que se había alcanzado un acuerdo sobre un plan de participación en los beneficios, con un 20% del beneficio operativo ajustado que se distribuirá como pago único a los empleados, sujeto a que Royal Mail obtenga un beneficio operativo ajustado en cualquier ejercicio financiero hasta 2024 y 2025 inclusive.

Distribuciones Internacionales dijo que las iniciativas clave del acuerdo incluían horarios de salida más tardíos, en parte para ayudar a Royal Mail a responder a la demanda del mercado de más paquetes al día siguiente, y nuevos modelos de trabajo estacionales para reflejar mejor las variaciones en los volúmenes de cartas y paquetes. Los nuevos contratos de los empleados incluirán requisitos de trabajo regular los domingos, dijo.

International Distributions informó de un compromiso de no despidos obligatorios durante la vigencia del acuerdo. Dijo que habría una revisión conjunta de esta posición en abril de 2025 para considerar si las circunstancias permitirían a la empresa ampliar este compromiso.

El acuerdo también cubre los cambios en los subsidios por enfermedad, las normas de asistencia, la jubilación por enfermedad y el acuerdo sobre los contratos revisados para los nuevos trabajadores, que se introdujeron el año pasado.

Distribuciones Internacionales dijo: "El acuerdo proporciona una plataforma para la siguiente fase de estabilización del negocio al tiempo que se sigue impulsando la eficiencia y el cambio. Los cambios operativos del acuerdo están diseñados para mejorar la competitividad, especialmente en la paquetería al día siguiente, reducir los costes y el impacto medioambiental, y mejorar la calidad del servicio para nuestros clientes.

"Un acuerdo salarial de tres años proporcionará certidumbre a nuestros empleados y garantizará que Royal Mail siga siendo líder del sector en salarios, términos y condiciones".

Las acciones de International Distributions subían un 0,2% a 246,66 peniques en Londres el viernes por la tarde.

Por Emma Curzon, reportera de Alliance News

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