(Alliance News) - Los principales minoristas de las grandes superficies del Reino Unido se enfrentan a la presión de los accionistas activistas para que paguen a todos los trabajadores el salario mínimo necesario para cubrir el coste de la vida.

ShareAction, que hace campaña a favor de la inversión responsable, ha declarado que tiene previsto asistir esta semana a las juntas generales anuales de Marks & Spencer Group PLC, JD Sports Fashion PLC y J Sainsbury PLC para interpelar a los consejos de administración de las empresas sobre los bajos salarios.

El grupo de campaña advertirá a las tres firmas sobre cómo los salarios bajos pueden causar riesgos para la reputación y a largo plazo.

El salario digno legal del gobierno británico es actualmente de 11,44 libras esterlinas la hora a partir de abril, pero la Fundación Salario Digno calcula que el "salario digno real" es de 12 libras esterlinas la hora a nivel nacional y de 13,15 libras esterlinas en Londres, que los empresarios pueden pagar voluntariamente al personal.

Marks & Spencer se enfrentará el martes a preguntas en su junta de accionistas sobre por qué aún no se ha comprometido a pagar a su personal contratado por terceros, como limpiadores y guardias de seguridad, el salario vital real a pesar de haber obtenido unos beneficios de 380 millones de libras en el último año.

ShareAction también pide que el supermercado se comprometa a pagar a todo su personal el salario más alto de forma continuada.

Más adelante en la semana, los activistas también desafiarán a los consejos de administración de JD Sports y Sainsbury's a pagar el salario digno real a todo el personal, durante su AGon del jueves.

También instarán a Sainsbury's, que registró un beneficio de 277 millones de libras esterlinas en el último ejercicio, a que garantice que su personal contratado por terceros, que mantiene las tiendas limpias y seguras, cobre el auténtico Salario Digno.

Se produce en un momento en el que Simon Roberts, el director ejecutivo del supermercado, va a recibir este año casi 5 millones de libras esterlinas de paga, lo que supone 212 veces la cantidad que ganará su empleado medio, según el High Pay Centre.

Dan Howard, responsable de buen trabajo de ShareAction, declaró: "Los salarios inadecuados son un problema generalizado en el sector minorista, que deja a muchos trabajadores con dificultades para llegar a fin de mes, y con todo tipo de repercusiones negativas en las empresas, desde altos índices de rotación hasta baja productividad.

"A estas empresas les interesa pagar a su personal un salario digno real, que permita a los trabajadores permitirse los bienes y servicios básicos que necesitan, desde la vivienda a la alimentación, pasando por las facturas.

"Es crucial que las empresas se acrediten como empleadores de salario digno, lo que significa que se comprometen a pagar a todo su personal un salario digno real, incluidos los contratistas externos, ahora y en el futuro".

El grupo de campaña también asistió a las juntas de accionistas de otros grandes minoristas a principios de este año como parte de su campaña por un Salario Digno para los trabajadores de la calle principal, entre ellos Tesco PLC, Greggs PLC, Next PLC y el propietario de B&Q, Kingfisher PLC.

Catherine Howarth, directora ejecutiva de ShareAction, declaró: "La crisis del coste de la vida ha dejado claro que la desigualdad salarial y la pobreza en el trabajo son una lacra en nuestra sociedad y necesitan ser abordadas urgentemente.

"Que las empresas paguen el salario vital real es vital para proteger el nivel de vida de los trabajadores con salarios bajos y sirve a los intereses a largo plazo de las empresas, los inversores y la sociedad.

"Por eso pedimos a los inversores que utilicen su influencia como accionistas para dirigir a las empresas en la dirección correcta y garantizar que todos los trabajadores reciban el salario vital real".

Sainsbury's afirmó que paga a sus colegas el salario vital real a nivel nacional y en Londres, y añadió que la gran mayoría de los contratistas externos que trabajan en tiendas, depósitos, centros de contacto y centros de apoyo a las tiendas ya cobran ese salario o un salario superior.

fuente: PA

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