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FRANKFURT (dpa-AFX) - El conflicto salarial entre el personal de tierra de Lufthansa ha quedado resuelto. Tras una exitosa mediación, Lufthansa y el sindicato Verdi han acordado las principales características de un convenio colectivo de trabajo para los aproximadamente 25.000 empleados, según anunciaron en Frankfurt el miércoles por la noche. Esto significa que se han evitado las huelgas de este grupo de empleados durante las vacaciones de Semana Santa. En una votación, más del 90% de los empleados ya habían votado a favor de las huelgas indefinidas.

"Estamos muy satisfechos con el resultado del arbitraje", ha declarado Marvin Reschinsky, negociador de Verdi. Espera firmemente que tanto el comité negociador como los empleados voten a favor. Michael Niggemann, Director de Recursos Humanos de Lufthansa, dijo que también estaban muy satisfechos. "Pero tenemos grandes inversiones por delante". Los aumentos salariales acordados supondrían costes adicionales.

Los detalles no estarán disponibles hasta el jueves, después de que se haya informado a los comités sindicales y empresariales pertinentes. Sin embargo, la duración de dos años del nuevo convenio colectivo ya se ha cerrado.

Ambas partes llevaban negociando a puerta cerrada desde el lunes, bajo la moderación de los mediadores: el ministro presidente de Turingia, Bodo Ramelow (Die Linke), y el ex director de la Agencia Federal de Trabajo, Frank-Jürgen Weise. El objetivo era evitar huelgas indefinidas durante las vacaciones de Semana Santa. Verdi había amenazado al personal de tierra con una huelga indefinida si fracasaba el arbitraje.

La recomendación de arbitraje se acordó por unanimidad, explicó Ramelow. Weise describió el papel de los árbitros como moderador, aunque las conversaciones iniciadas el lunes habían estado a punto de romperse. Los conflictos se etiquetaron con rayos en un diagrama y éstos se "desmarcaron" en el transcurso de las conversaciones.

Weise señaló la feroz competencia a la que se enfrenta Lufthansa a escala internacional. En Turquía, por ejemplo, el tráfico aéreo está desproporcionadamente subvencionado.

"Los mediadores han conseguido que ambas partes vuelvan a moverse, a escucharse atentamente una vez más", declaró Reschinsky.

El sindicato había exigido un 12,5% más de salario para los aproximadamente 25.000 empleados de tierra de Lufthansa por un plazo de un año, mientras que la empresa había ofrecido un 10% por un plazo de 28 meses. Verdi ya ha organizado cinco rondas de huelgas de advertencia entre el personal de tierra, como resultado de las cuales se cancelaron cientos de vuelos.

Sin embargo, existen otros conflictos salariales en el sector de la aviación. Por ejemplo, recientemente se acordó un arbitraje en el conflicto salarial de unos 25.000 empleados de proveedores privados de servicios de seguridad aérea en aeropuertos alemanes. Comenzará el viernes 5 de abril, bajo la dirección del ex Consejero de Finanzas del Estado de Bremen, Hans-Henning Lühr (SPD). Los auxiliares de vuelo de Lufthansa también se han declarado ya en huelga para exigir mejoras salariales, pero aún no se ha encontrado ninguna solución. Además, los pilotos y tripulantes de cabina de Discover, filial de Lufthansa, exigen una primera subida salarial para la aún joven aerolínea./ceb/als/DP/he