El 27 de octubre de 2022, el Consejo de Administración de Magnolia Oil & Gas Corporation aprobó el nombramiento de Brian M. Corales, de 43 años de edad, como vicepresidente senior y director financiero de la empresa, a partir del 3 de noviembre de 2022. A partir de esa fecha, también será el principal responsable financiero y contable de la empresa. El Sr. Corales ha servido como Vicepresidente de Relaciones con los Inversores de la Compañía desde noviembre de 2018.

El Sr. Corales es contable público certificado y, antes de incorporarse a la Compañía en noviembre de 2018, fue analista sénior en Johnson Rice & Co. y anteriormente ocupó 15 años de puestos en otros bancos de inversión, incluido el de director en Scotia Howard Weil desde octubre de 2009 hasta febrero de 2018, donde cubrió empresas de E&P con una gama de capitalizaciones de mercado situadas en varias cuencas de Estados Unidos. El Sr. Corales comenzó su carrera en 2001 en la práctica de aseguramiento en Ernst & Young centrándose en las empresas energéticas.

Es licenciado en economía y contabilidad por el College of the Holy Cross. A partir de la fecha efectiva, el Sr. Corales recibirá un salario base anual de 367.500 dólares y tendrá derecho a recibir una bonificación en efectivo en virtud del programa anual de incentivos a corto plazo de la empresa para 2022 aplicable a los directivos de la empresa (el Programa de Bonificaciones o2022), con un importe máximo de bonificación potencial equivalente al 110% de su salario base. Además, el Sr. Corales será elegible para participar en el programa anual de incentivos a largo plazo de la Compañía para los funcionarios ejecutivos de la Compañía (el Programa de Incentivos a Largo Plazo oLong Term Incentive Programo), con el valor de su premio objetivo bajo el Programa de Incentivos a Largo Plazo para el otorgamiento anual de febrero de 2023 para igualar aproximadamente el 275% de su salario base.

No hay transacciones entre la empresa y el Sr. Corales que requieran ser reveladas bajo el punto 404(a) de la Regulación S-K. El Sr. Corales no tiene relaciones familiares con ningún director o funcionario ejecutivo de la Compañía, y no hay entendimientos o acuerdos entre el Sr. Corales y cualquier otra persona en virtud de los cuales fue seleccionado para servir como funcionario de la Compañía. Asimismo, el 27 de octubre de 2022, la Junta aprobó ciertos cambios en la remuneración de Christopher G. Stavros, quien fue, a partir del 21 de septiembre de 2022, nombrado presidente y director ejecutivo de la empresa y director (y que continuó desempeñando el cargo de director financiero, principal funcionario financiero y principal funcionario contable de la empresa antes del nombramiento del Sr. Corales). Específicamente, la Junta aprobó que el Sr. Stavros reciba un salario base anual de 700.000 dólares, con efecto retroactivo al 21 de septiembre de 2022, y será elegible para recibir un premio de bonificación en efectivo bajo el Programa de Bonos 2022, con una cantidad máxima de bonificación potencial igual al 150% de su salario base.

El Sr. Stavros seguirá siendo elegible para participar en el Programa de Incentivos a Largo Plazo, con el valor de su premio objetivo para la concesión anual de febrero de 2023 que equivale a aproximadamente 3.600.000 dólares. En la declaración de representación definitiva de la empresa en el Anexo 14A, de fecha 18 de marzo de 2022, se describen más detalles sobre el programa de compensación de los ejecutivos de la empresa. La información adicional sobre el reciente nombramiento del Sr. Stavros y sus antecedentes está disponible en el informe actual de la empresa en el formulario 8-K, presentado el 23 de septiembre de 2022 e incorporado aquí por referencia.