El 14 de marzo de 2022, Marathon Petroleum Corporation anunció que había recibido una propuesta de los accionistas del Sindicato Internacional de Trabajadores del Acero, el Papel y la Silvicultura, el Caucho, la Manufactura, la Energía, las Industrias Afines y los Servicios, en la que se pedía a la empresa que modificara la política de recuperación/devolución de la empresa para añadir que el comité revisará y determinará si se solicita la recuperación de la compensación de incentivos a largo plazo y de incentivos a corto plazo pagada, concedida o otorgada a un funcionario ejecutivo si a juicio del Comité, (a) un directivo se involucró en una conducta que resultó en una violación de la ley o de la política de la Compañía, y que causó un daño financiero o de reputación a la Compañía, o (b) un directivo falló en su responsabilidad de gestionar la conducta o los riesgos, y dicho fallo contribuyó a un daño financiero o de reputación a la Compañía, con la Compañía para revelar a los accionistas las circunstancias de cualquier recuperación o la decisión de no perseguir la recuperación en esas situaciones. Además, la Compañía instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en la junta anual de accionistas prevista para el 27 de abril de 2022.