MetLife ha sido seleccionada como la compañía que asegurará y administrará en su totalidad el nuevo Plan de Licencias Médicas y Familiares Remuneradas del Estado de Granito (PFML). Este innovador programa ofrecerá un seguro de baja remunerado, asequible y voluntario, a los empleados de Nuevo Hampshire que necesiten ausentarse del trabajo para cuidar de sus familias o de sí mismos. El programa proporcionará hasta un 60% de beneficios de seguro de reemplazo salarial por los mismos motivos de licencia apoyados por la Ley Federal de Licencias Médicas y Familiares (FMLA) y estará disponible para todas las personas que trabajen en Nuevo Hampshire, independientemente de que su empleador decida o no participar en el programa.

Los empleadores de NH pueden personalizar las condiciones de las pólizas de seguro que adquieren, como la duración del periodo de espera, y pueden ampliar la cobertura del seguro PFML de 6 a 12 semanas. Las empresas de NH que decidan inscribirse en este nuevo programa a través de MetLife y paguen la totalidad o una parte de la prima del seguro PFML de NH para sus empleados podrán solicitar un crédito fiscal para empresas (BET) equivalente al 50% del coste de la prima durante las primeras 6 semanas de cobertura que adquieran. Con el plan PFML del Estado de Granito, los trabajadores de Nuevo Hampshire están cubiertos por varios motivos, desde la baja médica por una enfermedad grave propia hasta la baja familiar, incluyendo el vínculo con un nuevo hijo, el cuidado de un familiar con una enfermedad grave, la exigencia militar y las prestaciones para cuidadores.

El programa permitirá a los empleadores comenzar la inscripción a partir del 1 de diciembre de 2022, con pólizas efectivas el 1 de enero de 2023. Los particulares podrán adquirir un seguro mediante un periodo de inscripción de 60 días que comenzará el 1 de enero de 2023.