El 21 de noviembre de 2022, Re Generation Inc. inició su campaña activista contra Nagahori Corporation presentando una solicitud para convocar una Junta General Extraordinaria de Accionistas para las siguientes propuestas: (1) a (6) Destitución de los miembros del Consejo de Administración Sr. Keita Nagahori, Sr. Masafumi Ago, Sr. Fumihiko Shirakawa, Sr. Tadao Kawamura, Sr. Naoki Togashi y Sr. Shinya Nagasawa. (7) Nombramiento de los siguientes candidatos al Consejo de Administración u Sr. Tomonari Obata, Sra. Ayana Sato, Sr. Katsuji Sugawara, Sr. Takaaki Yoshizawa. Re Generation solicita que se convoque una Junta General de Accionistas por los siguientes motivos (1) La empresa ha acumulado pérdidas netas desde marzo de 2019 hasta el ejercicio fiscal que finaliza en marzo de 2022 y se encuentra en una "severa caída" sin que se vislumbre un aumento del precio de las acciones en el futuro gracias a los esfuerzos de la dirección.

(2) La demandante también considera que la empresa no está aprovechando las oportunidades para nombrar mujeres en puestos ejecutivos y, desde el punto de vista del aumento del valor corporativo, se podría decir que mantener este sistema actual haría más mal que bien. (3) En cuanto a la introducción de planes correspondientes a la compra a gran escala de acciones de la empresa, el demandante opina que no es más que una autoprotección para la dirección actual y que además frena a los accionistas que realmente intentan aumentar el valor corporativo de la empresao. (4) En relación con los pasados casos de mala conducta de los empleados de la empresa filial u Nakaniwa Tokeiten Co, Ltd., el demandante afirma que oEl sistema de gobierno corporativo de la empresa se encuentra en un estado disfuncional, especialmente, la violación del deber de establecer un sistema de gobierno corporativo y la violación del deber de diligencia por parte del Sr. Keita Nagahori, que actualmente ejerce como ejecutivo en Nakaniwa Tokeiten y el Sr. Masafumi Ago son fuertemente sospechososooo además, oAl actual equipo directivo no se le puede confiar la importante tarea de lograr un crecimiento sostenible, aumentar el valor corporativo a medio y largo plazo y superar los diversos problemas a los que se enfrenta la empresao.