Renrui Human Resources Technology Holdings Limited proporcionó una guía de ganancias para el año financiero finalizado el 31 de diciembre de 2020. El Grupo espera registrar (i) un aumento de los ingresos de aproximadamente el 20% al 30% para el año completo 2020 en comparación con los ingresos (auditados) para el período correspondiente en 2019, y (ii) un beneficio neto para el año completo 2020 de aproximadamente RMB160 millones a RMB 175 millones, en comparación con la pérdida neta (auditada) de aproximadamente RMB 779.8 millones para el período correspondiente en 2019, lo que se debió principalmente a que (i) no se incurrió en ninguna pérdida de valor razonable en los instrumentos financieros híbridos en el año completo 2020 tras la conversión de las acciones preferentes en poder de ciertos inversores pre-OPI en acciones ordinarias de la Compañía tras la cotización de las Acciones en la Bolsa en diciembre de 2019; y (ii) apalancándose en el cese gradual del efecto epidémico de COVID-19 en la segunda mitad del FY2020, el negocio del Grupo ha mejorado. En el segundo semestre del ejercicio 2020, los ingresos generados por los servicios de personal flexible aumentaron debido al continuo incremento del número de empleados de personal flexible del Grupo destinados a los clientes, y los ingresos generados por la contratación profesional también aumentaron debido a la mayor demanda de contratación de los clientes. El margen de beneficio bruto del Grupo para el segundo semestre del año fiscal 2020 también ha aumentado en comparación con el del primer semestre del año completo 2020. El anterior beneficio neto estimado para el año completo 2020 representó un aumento de aproximadamente el 20% al 30%, en comparación con el beneficio neto ajustado de aproximadamente 134,3 millones de RMB para el período correspondiente en 2019, que se debió principalmente al aumento de los ingresos como resultado de la mejora del negocio del Grupo.