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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited propone un dividendo ordinario final para el ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2023, pagadero el 15 de julio de 2024 CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited informa de los resultados de ganancias para el año completo finalizado el 31 de diciembre de 2023 CI
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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited proporciona una orientación de ganancias consolidadas para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2023 CI
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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited aprueba el dividendo final para el año terminado el 31 de diciembre de 2021 CI
Los beneficios de Renrui HR se desploman un 44% por la represión de Pekín contra Internet y la tecnología educativa MT
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited anuncia el dividendo final para el año financiero terminado el 31 de diciembre de 2021, pagadero el 12 de julio de 2022 CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited informa de los resultados del año completo finalizado el 31 de diciembre de 2021 CI
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited proporciona una guía de ganancias para el año que termina el 31 de diciembre de 2021 CI
Renrui HR compra el 51% de dos proveedores de personal por casi 13 millones de dólares MT
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Renrui Human Resources Technology Holdings Limited anuncia los resultados consolidados del semestre finalizado el 30 de junio de 2021 CI
Gráfico Renrui Human Resources Technology Holdings Limited
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Renrui Human Resources Technology Holdings Ltd. es un holding de inversiones que se dedica principalmente al negocio de los recursos humanos. La empresa ofrece servicios flexibles de dotación de personal, servicios de contratación profesional y otros servicios de recursos humanos. El segmento de personal flexible ofrece trabajadores eventuales para clientes que desean gestionar su propia plantilla o que sólo necesitan trabajadores por un tiempo limitado o para un proyecto específico. El segmento de contratación profesional ofrece un servicio de búsqueda de personal para ayudar a los clientes a buscar, identificar y recomendar candidatos adecuados para las vacantes de empleo. Otros segmentos de servicios de recursos humanos incluyen la subcontratación de procesos empresariales, la capacitación corporativa y el envío de mano de obra.
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