El 7 de marzo de 2024, el Royal Bank of Canada anunció que ha recibido propuestas de los accionistas procedentes del Movimiento de Educación y Defensa de los Accionistas, en las que se solicita a la empresa 1) que los idiomas que dominan los directivos se divulguen en la Circular de Representación de la Dirección, 2) que considere la posibilidad de hacer una contribución a la sociedad dedicando un determinado porcentaje de los beneficios del Banco?s earnings to the support of ESG causes, including inequality and the environment, 3) to consider the appropriateness of introducing a new incentive compensation guideline linking a portion of the compensation of all employees to the organization's performance on its ESG goals, 4) to commit to present, within the next three years, an ESG report with reasonable assurance instead of limited or no assurance. Además, la empresa declaró que, tras discutirlo con ella, el Movimiento para la Educación y Defensa de los Accionistas acordó que las propuestas mencionadas no se someterían a votación de los accionistas, en la junta anual de accionistas prevista para el 11 de abril de 2024.