Samsung Electronics Co., Ltd. nombra a figuras más jóvenes en la remodelación de personal. De izquierda a derecha, los nuevos vicepresidentes ejecutivos de Samsung Electronics, anunciados por la empresa. Son Tae-yong, Kim Sung-eun, Lim Seong-taek y Kang Dong-ku.

Cortesía de Samsung Electronics Por Baek Byung-yeulSamsung Electronics llevó a cabo un cambio generacional nombrando vicepresidentes a ejecutivos de 30 años y vicepresidentes ejecutivos a ejecutivos de 40 años para sentar las bases del crecimiento futuro, según anunció la empresa el miércoles. En su remodelación anual de directivos, la empresa ascendió a un total de 143 ejecutivos, entre ellos 51 vicepresidentes ejecutivos, 77 vicepresidentes, un becario y 14 maestros. 'Promovimos a un gran número de jóvenes líderes con talento en los campos del software y las tecnologías emergentes para ampliar la base de liderazgo para un crecimiento sostenible y reforzar las capacidades de crecimiento futuro', dijo Samsung.

'También aceleramos el cambio generacional nombrando líderes jóvenes y líderes con talento con formación tecnológica'. Esta remodelación se tradujo en el nombramiento de un vicepresidente de 30 años y 11 vicepresidentes ejecutivos de 40 años. La medida se considera un esfuerzo por preparar el futuro de Samsung nombrando a líderes jóvenes y llevando a cabo un cambio generacional, tras el ascenso el año pasado de tres vicepresidentes de 30 años y 17 vicepresidentes ejecutivos de 40 años.

Entre los ejecutivos recién ascendidos, muchos han liderado con éxito desarrollos tecnológicos, lo que indica la intención de Samsung de superar las incertidumbres del entorno empresarial mediante el fortalecimiento del liderazgo tecnológico. Son Tae-yong, jefe del equipo de micro LED, fue ascendido a vicepresidente ejecutivo por su exitoso desarrollo de productos premium como los televisores micro LED, 8K y QLED. Kim Sung-eun, que dirigió el desarrollo de dispositivos móviles como la serie Galaxy S y los dispositivos plegables, fue ascendido a vicepresidente ejecutivo en la unidad de negocio MX de la división DX, responsable del desarrollo de smartphones.

Lim Seong-taek, vicepresidente ejecutivo, fue reconocido por su experiencia en productos ecológicos y de primera calidad, como aires acondicionados y purificadores de aire. Kang Dong-ku también fue nombrado nuevo vicepresidente ejecutivo, por liderar con éxito el desarrollo y la comercialización del chip de memoria V-NAND de octava generación de mayor capacidad del mundo y contribuir a asegurar las tecnologías de elementos de circuito para el desarrollo de la V-NAND de novena generación. Son Wang-ik fue el único vicepresidente de 30 años recién ascendido.

Samsung dijo que el especialista en hardware fue reconocido por sus contribuciones a la obtención de tecnologías innovadoras y patentadas que mejoran la competitividad de los productos en su negocio de teléfonos inteligentes. Samsung también mantuvo una política de promoción de la diversidad y una cultura organizativa innovadora para mejorar su competitividad global mediante la promoción de seis nuevas ejecutivas y un ejecutivo extranjero. Con esta remodelación ejecutiva, Samsung completó su remodelación de personal directivo y anunciará más adelante la reestructuración organizativa y la asignación de puestos de trabajo.

Anteriormente, el 27 de noviembre de 2023, Samsung dijo que seguiría manteniendo su sistema de CEO -dividido en dos sectores para semiconductores y para dispositivos de consumo- y estableció la unidad de Planificación de Negocios Futuros para ayudar a la empresa a explorar nuevas oportunidades de negocio para el crecimiento futuro.