Sanofi lanzó su Junta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), la primera de su tipo en la industria farmacéutica que cuenta con asesores externos. La Junta de Diversidad, Equidad e Inclusión de Sanofi incluirá a tres de las voces más influyentes en el espacio de la Diversidad y la Inclusión como miembros de la Junta nombrados por 3 años: el psicólogo organizacional y autor de best-sellers John Amaechi, la empresaria social Caroline Casey y la pionera de la Diversidad y la Inclusión y reconocida líder de pensamiento Dra. Rohini Anand. El Consejo de DE&I está compuesto por once miembros, entre los que se encuentran siete miembros de la dirección de Sanofi: Paul Hudson, Director General, Natalie Bickford, Directora de Personas, Olivier Charmeil, Director de Medicamentos Generales, Roy Papatheodorou, Asesor General y Director de Asuntos Jurídicos, Ética e Integridad Empresarial, John Reed, Director de Investigación y Desarrollo, Thomas Triomphe, Director de Vacunas, y Raj Verma, Director de Diversidad, Cultura y Experiencia.

Raj Verma presidirá la Junta de Diversidad, Cultura y Experiencia. Uno de los miembros será uno de los cinco directores de los grupos de recursos de los empleados de la empresa, con rotación entre todos los directores de los grupos de recursos de los empleados de forma anual. La Junta de DE&I se reunirá 3 veces al año y los avances en los objetivos de 2025 se seguirán comunicando trimestralmente.