Saramin Co.,Ltd. informa de los resultados del segundo trimestre y seis meses finalizados el 30 de junio de 2023
11 de agosto 2023 a las 07:19
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Saramin Co.,Ltd. informó de los resultados de ganancias para el segundo trimestre y seis meses finalizados el 30 de junio de 2023. En el segundo trimestre, la empresa registró unas ventas de 0,00027 millones de KRW, frente a unas ventas negativas de 0,00001 millones de KRW hace un año. Los ingresos netos fueron de 7.878,18 millones de KRW frente a los 9.228,47 millones de KRW de hace un año. El beneficio básico por acción de las operaciones continuadas fue de 722 KRW, frente a los 835 KRW de hace un año. El beneficio diluido por acción de las operaciones continuadas fue de 721 KRW frente a los 831 KRW de hace un año. El beneficio básico por acción fue de 722 KRW frente a los 835 KRW de hace un año. El beneficio diluido por acción fue de 721 KRW frente a los 831 KRW de hace un año. En los seis meses, las ventas negativas fueron de 0,0005 millones de KRW frente a los 0,00021 millones de KRW de hace un año. Los ingresos netos fueron de 12.311,12 millones de KRW frente a los 18.277,07 millones de hace un año. El beneficio básico por acción de las operaciones continuadas fue de 1.128 KRW, frente a los 1.654 KRW de hace un año. El beneficio diluido por acción de las operaciones continuadas fue de 1.126 KRW frente a los 1.646 KRW de hace un año. El beneficio básico por acción fue de 1.128 KRW frente a los 1.654 KRW de hace un año. El beneficio diluido por acción fue de 1.126 KRW frente a los 1.646 KRW de hace un año.
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Saramin Co Ltd, anteriormente Saramin HR Co Ltd, es una empresa con sede en Corea dedicada a la prestación de servicios de recursos humanos. La empresa desarrolla su actividad a través de tres segmentos. El segmento de Plataforma de carreras profesionales se dedica a la prestación de servicios de plataforma de emparejamiento que pone en contacto a las empresas contratantes y a los demandantes de empleo proporcionando información sobre contratación e información sobre talentos. El segmento de Externalización se dedica a la prestación de servicios de envío de mano de obra. El segmento de Consultoría de contratación se dedica a la provisión de soluciones relacionadas con la contratación.