Sterling Check Corp. nombra a Kristin Johnsen miembro de su Consejo de Administración
30 de junio 2023 a las 14:39
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Sterling Check Corp. (Sterling), ha nombrado a la líder empresarial global, Kristin Johnsen, miembro del Consejo de Administración de Sterling. En esta capacidad, servirá como Directora independiente de la Junta, y miembro del Comité de Auditoría y del Comité de Nominación y Gobierno Corporativo. El espacio del control de antecedentes e identidad está evolucionando, presentando nuevas oportunidades y retos únicos, compartió Johnsen. Estoy encantado de trabajar junto al equipo de Sterling para desbloquear áreas de transformación para el negocio e impulsar el crecimiento estratégico. Johnsen aporta más de 30 años de experiencia en la dirección de empresas multimillonarias, estableciendo estrategias de negocio y de líneas de productos e impulsando programas de transformación digital del cambio. Con cargos en empresas reconocidas del sector como Microsoft y McKinsey &Company hasta en empresas digitales de nueva creación, ha hecho crecer con éxito productos multimillonarios, ha ejecutado fusiones y adquisiciones estratégicas y ha dirigido cambios de rumbo en divisiones. Ahora forma parte de los consejos de cinco empresas: Sterling, Parexel, Tango Analytics, FoodChainID y Access Information Management, apoyando los objetivos de crecimiento y transformación de cada organización. Fuera del trabajo, Johnsen apoya a instituciones públicas clave y a organizaciones sin ánimo de lucro, como la Junta Asesora de la Facultad de Ingeniería de la UC Berkeleys y Opportunity@Work. Posee un máster en Estudios de Gestión, con distinción, por la J. L. Kellogg Graduate School of Management de la Universidad Northwestern, y es licenciada en Ingeniería Industrial e Investigación Operativa por la Universidad de California Berkeley.
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Sterling Check Corp. es un proveedor de servicios de verificación de antecedentes e identidad basados en la tecnología. La empresa ofrece una solución integral de contratación y gestión de riesgos que comienza con la verificación de la identidad, seguida de la comprobación de antecedentes penales, la verificación de credenciales, el control de drogas y salud, el procesamiento de la documentación de los empleados necesaria para la incorporación y la supervisión continua de los riesgos. Los servicios de la empresa se prestan a través de su plataforma tecnológica basada en la nube y creada a tal efecto, que permite a las organizaciones disponer de información en tiempo real y basada en datos para llevar a cabo y gestionar programas de selección de personal. Sus interfaces están respaldadas por la plataforma de cumplimiento impulsada por inteligencia artificial (IA) de la empresa, que aprovecha más de 3.600 integraciones de automatización, incluidas interfaces de programación de aplicaciones (API) y robots de automatización de procesos robóticos (RPA). La empresa también ofrece servicios de investigación de antecedentes, pruebas de detección de drogas y gestión de clínicas, a través de Vault Workforce Screening.