SThree informó el martes de una caída en sus honorarios netos semestrales por contratos indefinidos, aunque la fuerte demanda de empleados por contrato apoyó a la empresa británica de selección de personal, ya que los temores a la recesión llevaron a los empresarios a ser cautelosos con los planes de contratación.

La inflación, aún elevada, ha empujado a las empresas no sólo a recortar puestos de trabajo o congelar la contratación, sino también a preferir la contratación temporal a los puestos fijos en su intento de minimizar costes.

SThree ha sentido el pellizco sobre todo en Estados Unidos, donde decenas de empresas han recortado sus plantillas para prepararse ante una desaceleración.

La empresa, que contrata empleados para los sectores de las finanzas, la energía, la banca, la industria farmacéutica, la ingeniería y la tecnología, declaró que las comisiones netas en EE.UU. cayeron un 4,4%, según los informes, en el periodo semestral finalizado el 31 de mayo.

La empresa, que cotiza en Londres, dijo que los honorarios netos en su unidad de puestos de trabajo permanentes cayeron un 16,3% hasta los 38,6 millones de libras (49,31 millones de dólares).

Aún así, los honorarios netos globales de la empresa se situaron en 208,6 millones de libras, frente a los 203,1 millones del año pasado, apoyados por la demanda de empleados con contrato.

(1 $ = 0,7824 libras) (Reportaje de Sinchita Mitra en Bengaluru; Edición de Sherry Jacob-Phillips)