SWEETGREEN, INC. 
La demanda presentada el jueves en el tribunal estatal de Nueva York en el Bronx, que amplía una demanda presentada por primera vez en marzo, afirma que los trabajadores se enfrentaron a insultos raciales contra los negros y que las empleadas fueron objeto de comentarios sexuales y tocamientos no deseados.
Los directivos también se negaron a ascender a los trabajadores negros y mostraron un trato preferente a los empleados hispanos, según la demanda.
Sweetgreen, con sede en Los Ángeles, afirmó en un comunicado que la empresa está comprometida con la diversidad y con un lugar de trabajo seguro e inclusivo.
"Nos tomamos en serio estas acusaciones y no toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o condiciones de trabajo inseguras", dijo la empresa.
Los 10 demandantes afirman que los directivos de Sweetgreen y el departamento de recursos humanos de la empresa ignoraron durante años las quejas sobre la supuesta conducta. Todos los demandantes son negros y ocho son mujeres.
La demanda fue presentada originalmente en marzo por dos empleados de Sweetgreen.
Los demandantes acusaron a Sweetgreen y a dos gerentes individuales de discriminación por raza y sexo en violación de la ley de la ciudad de Nueva York. Según la ley de la ciudad, los empleadores pueden ser considerados responsables de la conducta ilegal de los gerentes.
Los trabajadores solicitan daños y perjuicios por pérdidas económicas y angustia emocional, y daños punitivos por lo que dijeron que fue "malicia o indiferencia temeraria de Sweetgreen hacia los derechos de los demandantes". (Reportaje de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York; Edición de Alexia Garamfalvi y Lisa Shumaker)
