La compañía pagará el 100% de las bonificaciones elegibles de los empleados para 2023, frente al 50% del año pasado, dijo el informe, añadiendo que el aumento de los pagos no se aplica a los empleados por hora.

Target no respondió inmediatamente a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.

Los altos ejecutivos del minorista tendrían una estructura de bonificaciones separada, según el informe.

El aumento de las primas se produce en un momento en que Target espera una recuperación de las ventas en 2024 después de que registrara unos beneficios optimistas en el trimestre navideño, ayudada por unos menores costes de flete y de la cadena de suministro, un inventario saludable y unas rebajas más bajas.

El minorista también está en pleno lanzamiento de un nuevo programa de socios para impulsar el gasto en sus tiendas.

A fecha de 3 de febrero, la empresa empleaba a unos 415.000 trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporeros, según una declaración reguladora.