El jueves, un juez federal de California parecía dispuesto a rechazar el intento de Tesla de desestimar la demanda de una agencia estadounidense que acusa al fabricante de coches eléctricos de tolerar el acoso desenfrenado de trabajadores negros en su planta de montaje de Fremont, California.

La jueza de distrito Jacqueline Scott Corley, de San Francisco, discrepó en repetidas ocasiones durante una vista de las alegaciones de los abogados de Tesla de que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) no incluyó ningún hecho en su demanda que respaldara su afirmación de sesgo racial ilegal generalizado.

La EEOC, en una demanda de 10 páginas presentada el año pasado, afirmó que, desde 2015 hasta la actualidad, los trabajadores negros de la planta de Tesla han sido objeto de forma rutinaria de insultos y pintadas racistas, incluidas esvásticas y dogales, y que Tesla no ha investigado las quejas.

Tesla, cuyo consejero delegado es el empresario multimillonario Elon Musk, se enfrenta a reclamaciones similares en una demanda separada de una agencia de derechos civiles de California y una demanda colectiva en nombre de 6.000 trabajadores negros. La empresa ha negado haber actuado mal en los tres casos.

Raymond Cardozo, abogado de Tesla, dijo a Corley durante la vista que la EEOC no había cumplido el requisito de demostrar que sus reclamaciones eran "plausibles" y podían seguir adelante. La demanda no incluía los nombres de los trabajadores supuestamente discriminados ni detalles sobre cuándo o en qué parte de la fábrica se produjo la mala conducta, dijo Cardozo.

No es plausible "cuando alguien está diciendo que cada persona que no es de esa raza, desde 2015 hasta 2024, discriminó a cada persona (negra)", dijo Cardozo.

"Eso no es lo que está diciendo", replicó el juez. "Está diciendo que este racismo... era omnipresente de tal forma que creó un ambiente hostil para los trabajadores negros. Tal vez sea falso, pero ¿por qué no establece eso una reclamación?".

Corley citó un párrafo de la demanda que afirma que un trabajador no identificado dijo a la EEOC que un insulto racial muy ofensivo era "el pronombre preferido tanto de sus compañeros blancos como de sus supervisores en la línea de producción".

"Que no conozca su nombre no significa que no sea plausible", dijo el juez, añadiendo que Tesla podrá obtener más información durante el proceso de descubrimiento que conduce a un juicio.

Cardozo dijo que, sin más detalles, Tesla no podía intentar hacer frente a la supuesta discriminación.

Corley parecía impasible.

"No estoy persuadido en absoluto, tengo que decirlo", dijo el juez.

Corley no dijo cuándo emitiría un fallo. El juez también pareció escéptico ante la propuesta de Tesla de suspender alternativamente el caso a la espera del resultado de la demanda colectiva y de la demanda de la agencia californiana.

La demanda de la EEOC busca daños compensatorios y punitivos no especificados para un número indeterminado de trabajadores negros, junto con una orden que exija a Tesla revisar sus políticas que prohíben la discriminación y las represalias.