El gobierno de Estados Unidos anunció el lunes que un plan de mediación de derechos laborales en una planta de Goodyear Tire & Rubber Co en México ha entregado 4,2 millones de dólares en salarios atrasados a más de 1.300 trabajadores actuales y antiguos.

El Departamento de Trabajo de EE.UU. y la oficina del Representante Comercial de EE.UU. (USTR, por sus siglas en inglés) dijeron que la conclusión exitosa de su impugnación de derechos laborales de "respuesta rápida" bajo el Acuerdo comercial entre EE.UU., México y Canadá también resultó en ganancias salariales inmediatas para la mayoría de los trabajadores de la planta a través de una reclasificación de las categorías laborales en línea con un acuerdo laboral para todo el sector.

La USTR presentó la impugnación el pasado mes de mayo en virtud de las disposiciones específicas de fábrica del acuerdo comercial para combatir la denegación de derechos laborales, como la elección de nuevos sindicatos.

En julio, Goodyear y los gobiernos estadounidense y mexicano acordaron un plan de remediación para la fábrica de Goodyear en San Luis Potosí, que emplea a unos 1.150 trabajadores que fabrican neumáticos para vehículos, que incluía la concesión de salarios atrasados a los trabajadores que cumplieran los requisitos por "no aplicar" el contrato laboral sectorial.

"Esperamos ver cómo madura y se profundiza la relación sindicato-patronal en Goodyear San Luis Potosí, y en toda la industria del caucho de México, a medida que el acuerdo sectorial se aplica en todo el país", dijo en un comunicado la subsecretaria adjunta del Trabajo para Asuntos Internacionales, Thea Lee. (Reportaje de David Lawder Edición de Bill Berkrot)