Wayfair Inc. ha anunciado detalles adicionales relacionados con el redimensionamiento de su estructura de costes, así como el sólido y continuado rendimiento del negocio desde el periodo Cyber Five. Con un total de más de 1.400 millones de dólares en acciones de costes anualizados, el plan u iniciado en agosto de 2022 u está bien encaminado y se espera que acelere el calendario de la empresa para alcanzar el punto de equilibrio del EBITDA ajustado a principios de 2023 como primer paso hacia un flujo de caja libre positivo. Como parte de este esfuerzo, Wayfair anunció una reducción de aproximadamente 1.750 empleados, lo que representa el 10% de su plantilla global a 31 de diciembre de 2022.

Esto incluye aproximadamente 1.200 o el 18% de los empleados corporativos. Estos cambios reflejan los esfuerzos por eliminar capas de gestión y reorganizarse para ser más ágiles. Incluyendo la reestructuración de agosto de 2022, la parte laboral del plan representa aproximadamente 750 millones de dólares en ahorros de costes anualizados, habiéndose completado ya los principales pasos necesarios para realizar estos ahorros.

Como resultado de la reducción de plantilla, Wayfair espera incurrir en unos costes de entre 68 y 78 millones de dólares, consistentes principalmente en indemnizaciones a empleados y costes de prestaciones, la mayoría de los cuales se espera que se produzcan en el primer trimestre de 2023.