El Consejo de Administración de Xi'an Haitian Antenna Technologies Co, Ltd. anunció que, tras la expiración del mandato de la séptima sesión del comité de supervisión de la empresa (el "Comité de Supervisión") el 28 de junio de 2022, los supervisores que representan al personal y a los trabajadores del Comité de Supervisión (los "Supervisores del Personal"), el Sr. Li Tianzuo () ("Sr. Li") y la Sra. Lu Lihua () ("Sra. Lu"), se retiraron el 28 de junio de 2022. Confirmaron que no hay ningún desacuerdo con la Junta. La Junta confirmó que no hay nada más en relación con la jubilación del Sr. Li y de la Sra. Lu, aparte de la información expuesta en este anuncio, que deba ponerse en conocimiento de los Accionistas. La Junta desea aprovechar esta oportunidad para expresar su agradecimiento por sus contribuciones a la Compañía durante el mandato. La Junta anunció que el Sr. Li ha sido elegido democráticamente por el personal y los trabajadores de la Compañía como Supervisor del Personal de la octava sesión del Comité de Supervisión y el Sr. Li ha sido nombrado presidente del Comité de Supervisión con efecto a partir del 29 de junio de 2022.
El Sr. Li Tianzuo, de 50 años, se graduó en el Departamento de Ingeniería Electrónica de la Universidad del Sureste de Nanjing, en la provincia de Jiangsu, con una licenciatura en julio de 1995. El Sr. Li trabajó en el departamento de investigación y desarrollo de la empresa estatal Xi'an Datang Telecom
de 1995 a 2000 y se dedicó a la fase inicial de investigación, desarrollo y diseño de la bolsa de control de programas para el Estado. Fue director de producto de Shanghai Jinglun Communication Co., Ltd. de mayo de 2000 a octubre de 2002 y se dedicó al diseño y desarrollo de la nueva generación de productos de comunicación de conmutación suave. El Sr. Li se incorporó al departamento de desarrollo de la empresa para organizar la investigación, el desarrollo, el diseño y la producción de productos de comunicación inalámbrica de banda completa, la estación base de comunicación y el sistema de equipos de evolución a largo plazo (LTE) desde noviembre de 2002 y se convirtió en el jefe del departamento de desarrollo de la empresa. El Sr. Li fue elegido como supervisor del personal desde el 29 de junio de 2016. La Compañía propone celebrar un acuerdo de servicio con el Sr. Li por un período de 3 años a partir del 29 de junio de 2022 hasta el 28 de junio de 2025, según el cual no hay ninguna remuneración adicional para los Supervisores del Personal por su elección.