Aunque el total es muy inferior a los 12.500 traslados de puestos de trabajo previstos por las empresas en 2016, cuando Gran Bretaña votó a favor de abandonar el bloque, podrían producirse más, dijo EY en su último Brexit Tracker.

EY dijo que las nuevas contrataciones locales relacionadas con el Brexit suman 2.900 en toda Europa, y 2.500 en Gran Bretaña, donde algo más de un millón de personas trabajan en el sector de los servicios financieros.

Podrían producirse más traslados como consecuencia de las comprobaciones del Banco Central Europeo sobre si los centros del Brexit en la UE abiertos por los bancos que utilizaban Londres como base europea tienen suficiente personal para justificar sus nuevas licencias, dijo EY.

El Banco de Inglaterra está examinando estos casos para evitar que los bancos de Londres se queden con demasiado poco personal directivo.

"Los movimientos de personal y operativos en los mercados financieros europeos continuarán a medida que las empresas naveguen por la actual incertidumbre geopolítica, la dinámica post-pandémica y los requisitos reglamentarios", dijo Omar Ali, líder de servicios financieros de EMEIA en EY, en un comunicado.

Dublín es el destino más popular para las reubicaciones de personal y los nuevos centros, seguido de Luxemburgo, Fráncfort y París.

EY señaló que París obtuvo la mayor puntuación en cuanto a la atracción de puestos de trabajo desde Londres, con un total de 2.800, seguida de Fráncfort, con unos 1.800, y Dublín, con 1.200.

El traslado de activos de Londres a los centros de la UE sigue siendo de unos 1,3 billones de libras (1,7 billones de dólares), dijo EY, y añadió que los traslados de personal a causa del Brexit ya forman parte de una visión más amplia de los impulsores estratégicos del negocio y de los modelos operativos.

Los banqueros han dicho en privado que, a largo plazo, puede no tener sentido comercial tener grandes centros de operaciones en Londres y la UE.

(1 dólar = 0,7637 libras)