El informe Job Openings and Labor Turnover Survey, o JOLTS, del Departamento de Trabajo mostró el martes que había 1,22 vacantes por cada desempleado en mayo, sin cambios respecto a abril y la proporción más baja entre vacantes y desempleo desde 2021. La ratio de abril se había estimado previamente en 1,24. La ratio no está ahora demasiado lejos de su media de 1,19 en 2019.
"Los datos apuntan a una normalización en curso entre la oferta y la demanda de mano de obra", dijo Rubeela Farooqi, economista jefe para Estados Unidos de High Frequency Economics. "Desde una perspectiva política, el reto de la Fed en el futuro será mantener los tipos a un nivel que no sólo ayude a mantener la inflación bajo control, sino que también evite daños innecesarios al mercado laboral."
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda laboral, aumentaron en 221.000 hasta los 8,140 millones el último día de mayo, según informó la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Los datos de abril se revisaron a la baja para mostrar 7,919 millones de puestos sin cubrir en lugar de los 8,059 millones comunicados anteriormente. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 7,910 millones de puestos vacantes en mayo.
Los puestos sin cubrir alcanzaron un récord de 12,182 millones en marzo de 2022. Han disminuido en 1,2 millones a lo largo del año.
Hubo 117.000 vacantes adicionales en la administración estatal y local, excluida la educación. Las vacantes aumentaron 97.000 en la fabricación de bienes duraderos y subieron 37.000 en el gobierno federal. Sin embargo, los puestos de trabajo sin cubrir disminuyeron en 147.000 en los servicios de alojamiento y alimentación, mientras que los servicios educativos privados experimentaron una reducción de 34.000 vacantes.
El reequilibrio gradual del mercado laboral y el descenso de la inflación están acercando al banco central estadounidense al inicio de su ciclo de flexibilización, y los mercados financieros siguen pendientes del primer recorte de los tipos de interés en septiembre. La Fed ha mantenido su tipo de interés de referencia a un día en el rango actual del 5,25%-5,50% desde el pasado mes de julio. El banco central ha subido su tipo de interés oficial en 525 puntos básicos desde 2022 para acabar con la inflación.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo el martes que los responsables políticos querían ver más pruebas de que la inflación estaba remitiendo, antes de bajar los costes de los préstamos.
Las acciones en Wall Street cotizaban mixtas. El dólar se mantuvo estable frente a una cesta de divisas. Los precios de los bonos del Tesoro estadounidense subieron.
AUMENTAN LAS CONTRATACIONES
La tasa de ofertas de empleo aumentó hasta el 4,9% desde el 4,8% de abril. Las contrataciones aumentaron en 141.000 puestos hasta los 5,756 millones, impulsadas por los servicios profesionales y empresariales y la construcción. Pero las contrataciones disminuyeron en el comercio minorista, los servicios de alojamiento y alimentación y la industria manufacturera. Las contrataciones disminuyeron en 415.000 durante el año. La tasa de contratación subió al 3,6% desde el 3,5% de abril.
Los despidos aumentaron en 112.000 hasta los 1,654 millones, en medio de pérdidas de empleo en los servicios profesionales y empresariales, el ocio y la hostelería, así como en otros servicios. Pero hubo menos despidos en el sector manufacturero. La tasa de despidos se mantuvo sin cambios en el 1,0% por tercer mes consecutivo.
Dado que el mercado laboral no está tan ajustado como en años anteriores, menos trabajadores están saltando de un empleo a otro.
El número de personas que renunciaron a su empleo apenas varió, situándose en 3,459 millones, aunque hubo más dimisiones en la industria del comercio, el transporte y los servicios públicos, así como en las actividades financieras y los servicios profesionales y empresariales. Menos trabajadores renunciaron en el sector del ocio y la hostelería.
La tasa de renuncias, considerada como una medida de la confianza del mercado laboral, se mantuvo sin cambios en el 2,2% por cuarto mes consecutivo. Una tasa de abandonos estable apunta a presiones salariales moderadas en el futuro, lo que es un buen augurio para las perspectivas generales de inflación.
