En un análisis publicado el viernes, Ben Harris, subsecretario de Política Económica, y Tara Sinclair, subsecretaria adjunta de Macroeconomía, afirmaron que la recuperación del empleo en Estados Unidos tras la pandemia de COVID-19 ha sido "mucho más rápida" que tras las recesiones recientes.

Dijeron que la recuperación del mercado laboral estadounidense había sido "excepcionalmente fuerte", que la economía estadounidense era ahora más de un 5% mayor que antes de que comenzara la pandemia y que la inflación subyacente era más baja que en muchas de las principales economías avanzadas.

"Reconociendo que otras economías avanzadas se enfrentaron a diferentes shocks económicos -en particular, nuestros socios europeos se vieron más perjudicados por la guerra de Rusia contra Ucrania-, la evidencia muestra que la recuperación económica de Estados Unidos ha sido bastante fuerte", escribieron Harris y Sinclair en una publicación en el sitio web del Tesoro.

La publicación se produjo horas después de que el Departamento de Trabajo informara de un ligero aumento de la tasa de desempleo estadounidense hasta el 3,6% en febrero y de unas ganancias en las nóminas superiores a las esperadas, con la contratación concentrada en una gama más reducida de industrias.

Harris y Sinclair no abordaron los nuevos datos, pero señalaron diferencias significativas en las estadísticas de empleo entre las economías del Grupo de los Siete en la fase inicial de la pandemia, debidas en gran parte a las diferencias en la forma en que esas economías apoyaron a los trabajadores y a las empresas durante los paros.

En Estados Unidos y Canadá, el seguro de desempleo fue el más adecuado para un apoyo rápido y a gran escala. Mientras tanto, muchas economías europeas aprovecharon las redes de seguridad social, a menudo de un modo que permitió mantener el empleo en las estadísticas oficiales.

A pesar de las diferencias en la respuesta inicial, las tasas de empleo eran ahora bajas en todas las naciones del G7, dijeron.

Pero el crecimiento de la productividad laboral en Estados Unidos había superado al de Europa y Japón, posiblemente porque el sistema de seguro de desempleo estadounidense permitía un mayor movimiento de la mano de obra en relación con los sistemas que preservaban la vinculación del empleador.

"En general, el empleo estadounidense se ha reasignado de las industrias con salarios más bajos a las industrias con salarios más altos y mayor productividad. El empleo estadounidense también se ha desplazado hacia industrias con una media de horas trabajadas más elevada, lo que implica una recuperación más fuerte de las horas en relación con el empleo. Esta reasignación de la mano de obra puede impulsar nuevos aumentos de la productividad laboral en el futuro", señalaron.