Luiz Amaral, que se incorporó a SBTi en febrero de 2022, comunicó a la junta directiva que planeaba dimitir por motivos personales, según informó en un comunicado, en el que añadía que se iría a finales de julio.
La directora jurídica Susan Jenny Ehr asumirá el cargo de directora general interina, y se ha iniciado un proceso de búsqueda de un director general permanente, añadió.
El anuncio se produce tras las críticas a Amaral y al equipo directivo del SBTi por parte de su personal y de un grupo de expertos en clima, después de que el consejo de administración anunciara en abril un plan para permitir a las empresas compensar las emisiones de gases de efecto invernadero de su cadena de suministro con créditos de carbono.
Los partidarios dijeron que la medida era crucial para ayudar a animar a las empresas ambiciosas a descarbonizarse más rápidamente, mientras que los críticos dijeron que era más importante dejar de emitir en primer lugar, algo que la compensación podría desalentar.
Tras el anuncio original de la junta, varios miembros del personal del SBTi pidieron la dimisión de Amaral, mientras que varios grupos enviaron cartas en apoyo de ambos lados de la discusión, lo que llevó a la junta a aclarar su postura.
Holger Hoffmann-Riem, de la ONG suiza Go for Impact, que también es miembro del Grupo Asesor Técnico (GAT) del SBTi, afirmó que la credibilidad del SBTi había sufrido enormemente desde que su junta directiva dijo que permitiría el uso de créditos de carbono.
"Para que el SBTi recupere su credibilidad, necesitamos un nuevo comienzo, con un nuevo consejo, una nueva estructura de gobierno y un nuevo director general", afirmó.
Kaya Axelsson, investigadora en Oxford que también es miembro del GAT, dijo que la dimisión de Amaral no aliviaba las preocupaciones sobre la gobernanza del consejo de SBTi.
Una vez resueltas estas cuestiones, el SBTi podría seguir desempeñando un papel clave a la hora de incentivar a las empresas para que cumplan sus objetivos de emisiones netas cero y contribuyan a descarbonizar la economía mundial, añadió. "Ahora no es el momento de abandonar el barco del SBTi", afirmó.
En el momento de la dimisión de Amaral, el personal del SBTi estaba analizando las respuestas a una consulta pública sobre el uso de compensaciones que se llevó a cabo el año pasado, y cuyos resultados se entregarán en julio.
Un primer borrador del análisis, visto por Reuters, indicaba que la revisión había encontrado muchas pruebas de que las compensaciones son en gran medida ineficaces.
