Los planes de la única distribuidora de energía de la nación de África Oriental de recortar puestos de trabajo para frenar los costes fueron informados por los medios de comunicación nacionales durante el fin de semana y confirmados en un documento interno de la empresa visto por Reuters el lunes.
La empresa ofrecerá la "separación voluntaria de los empleados" a 1.962 empleados con un coste único de 5.300 millones de chelines kenianos (46,7 millones de dólares) en tres fases que abarcan el periodo hasta finales de junio de 2023, según el documento.
Los recortes de puestos de trabajo ayudarán a Kenya Power a reducir su factura salarial anual de 15.800 millones de chelines, que ha crecido una media del 12% en los cinco años hasta finales de 2020, en comparación con el crecimiento medio de los ingresos del 5,4% en el mismo periodo, según el documento.
Sin embargo, el Sindicato de Trabajadores de la Electricidad y Afines de Kenia (KETAWU) dijo que el plan está mal aconsejado.
"Están intentando comparar a Kenya Power con una empresa similar de la India", dijo a Reuters el secretario general de KETAWU, Ernest Nadome, quien añadió que el sector eléctrico de la India está mucho más automatizado que el de Kenia.
Nadome dijo que el sector energético indio está mayoritariamente automatizado, pero que sólo el 10-20% del trabajo en Kenya Power está automatizado.
Kenya Power se negó a comentar los despidos previstos o las críticas de KETAWU.
El gobierno keniano, que es el accionista mayoritario de la empresa, ha estado tratando de sacudir la empresa en los últimos meses para hacer frente a los años de caída de los beneficios debido a la ineficacia generalizada, los altos niveles de deuda y el robo de electricidad.
(1 dólar = 113,5500 chelines kenianos)
